Los baby boomers trabajan cada vez más tiempo, lo que provoca un efecto dominó en la oferta de empleos disponibles para trabajadores emergentes. Algunos, como Bernard Arnault de LVMHestán acaparando sus roles el mayor tiempo posible. Otros son “no jubilarse”después de levantarse brevemente y decidir que no es para ellos. Una nueva investigación sugiere que trabajar desde casa podría ser el culpable de esta tendencia.
La empresa sin fines de lucro Smart Energy GB encuestó recientemente a 2.000 británicos y descubrió que casi el 70% de las personas mayores de 60 años trabajan actualmente en roles híbridos. El resto ha logrado mantener el hábito pandémico de trabajar desde casa todos los días.
No tener que afrontar el desplazamiento diario les ayuda a permanecer en empleos de los que, de otro modo, se habrían jubilado. Su equilibrio entre el trabajo y la vida personal no solo es mucho mejor porque están menos estresados y mantienen sus trabajos, sino que también están tan entusiasmados con su nuevo patrón de trabajo que están comenzando a trabajar de forma paralela a sus horarios de 9 a 5. .
De hecho, casi el 40% de los baby boomers dijeron que habían aceptado un trabajo paralelo, siendo la tutoría la opción más popular.
El estudio incluso afirma que, gracias al trabajo remoto, “la generación actual de sesenta y tantos ha podido prepararse para la jubilación mejor que sus predecesoras”; esto se debe a que una cuarta parte ha podido dedicarse a nuevos intereses y pasatiempos que les gustaría tener. han asumido durante la jubilación, pero ahora mientras continúan trabajando desde casa.
Sin la rutina adicional de los desplazamientos, los baby boomers esencialmente tienen lo mejor de ambos mundos; pueden conservar sus ingresos actuales y al mismo tiempo dedicarse a la jardinería, caminar y hacer yoga.
Si bien dicen que tener estos nuevos pasatiempos eventualmente hará que dejar sus trabajos sea más fácil, está claro que probablemente no planeen jubilarse pronto: nueve de cada 10 dicen que están contentos con sus carreras, el 66% está menos estresado y el 94% El % siente que tiene una nueva oportunidad de vida.
No jubilarse: una tendencia global
El investigación se produce cuando un número creciente de jubilados están desempolvando sus trajes y regresando al trabajo.
De hecho, una encuesta realizada a más de 6.300 adultos del Reino Unido para Standard Life, parte de la empresa de ahorro y jubilación a largo plazo más grande del país, encontró que el 14% de los baby boomers y los últimos miembros de la Generación X ya se han “no jubilado”, y otro 4% lo están considerando.
Mientras que el 16% de las mujeres mayores de 55 años están planeando regresar a su carrera, esta cifra se eleva a casi una cuarta parte de los hombres: alrededor del 21%.
Y no es sólo en Gran Bretaña donde la gente trabaja mucho más allá de la edad de jubilación. Al otro lado del charco, el número de personas que han seguido trabajando supera los 65 en EE.UU. se ha cuadruplicado desde la década de 1980según el Centro de Investigación Pew.
Ahora, casi el 20% de los estadounidenses de 65 años o más están empleados, casi el doble que los que trabajaban hace 35 años. En total, hay alrededor de 11 millones de estadounidenses de 65 años o más que trabajan hoy en día, lo que representa el 7% de todos los sueldos y salarios pagados por los empleadores estadounidenses. En 1987, representaban el 2%.
No es que se estén perdiendo el bullicio de la oficina: a muchos estadounidenses y británicos mayores les preocupa no poder permitirse el lujo de vida de jubilado que soñaban. Entonces, en lugar de estar holgazaneando en casa, trabajan durante más tiempo para aumentar su pensión o aceptan trabajos a tiempo parcial para mantener un mejor nivel de vida, y claramente, gracias a trabajar desde casa, no es tan aburrido hacerlo. como lo fue para las generaciones anteriores.
“Tengo décadas por delante, toco madera”, dijo anteriormente Renee Stanton, una trabajadora de TI de 61 años que está reduciendo sus horas para perseguir las pasiones de su vida. Fortuna. “Ahora estoy financiando mi adicción al esquí”.
