Los aspectos positivos de los viajes de negocios superan a los negativos a largo plazo.
Hace unos años, los viajes se detuvieron a nivel mundial. Si bien los viajes de placer se reanudaron en 2021, los viajes corporativos se quedaron rezagados. Sin embargo, esta tendencia se está revirtiendo. dos tercios de las empresas con menos de mil millones de dólares en ingresos anuales están aumentando los presupuestos de viajes este año. A pesar del aumento de trabajo remotoLos viajes de negocios siguen siendo esenciales por diversas razones. Según la cuarta edición de Encuesta de viajes corporativos de DeloitteEl gasto en viajes corporativos en Estados Unidos alcanzará o incluso superará los niveles de 2019 a fines de 2024, con un crecimiento potencial de entre el 8% y el 12% este año. Sin embargo, algunos líderes siguen siendo indecisos.
Sin embargo, Jamie Dimonpresidente y director ejecutivo de JPMorgan Chase, enfatizó recientemente que los líderes deben viajar para evitar el fracaso y quedarse atrás. A continuación, se presentan dos recordatorios clave sobre los beneficios de los viajes de negocios para los directores ejecutivos y cómo beneficiarán su desempeño ejecutivo, los resultados organizacionales y la gestión del talento:
Expansión y creatividad
En un reciente artículo de LinkedIn Esto está funcionando En la serie, Dimon afirmó: “Los líderes tienen que salir. Tienen que salir todo el tiempo. Tienen que ser curiosos; hacer un millón de preguntas”. Esta acción es beneficiosa debido a que la innovación y la creatividad de los líderes florecen cuando salen de los entornos familiares. Cuando los líderes no salen lo suficiente, estrésun compañero natural del rol de CEO, seguirá acumulándose. Si bien no se puede erradicar por completo el estrés, el estrés excesivo y no controlado puede encoger el cerebro, lo que afecta el desempeño diario, según una investigación publicada en la revista Neurología. Aunque los viajes de negocios no son vacaciones de ocioOfrecen un descanso de tu rutina diaria al tiempo que brindan oportunidades para nuevas experiencias, expanden tu pensamiento y desarrollan la empatía.
Hablando de expandir su mentalidad, los líderes de mente abierta pueden procesar mejor la información y operar con una perspectiva emocionalmente más inteligente del mundo, según un estudio publicado en la revista Revista de investigación en personalidadLos viajes de negocios suelen implicar exposición internacional. Profesor de la Escuela de Negocios de Columbia Adán Galinsky Descubrieron que “las experiencias extranjeras aumentan tanto la flexibilidad cognitiva como la profundidad e integración del pensamiento”, mejorando así aún más su capacidad para conectar ideas dispares.
Con esta noción en mente, las habilidades blandas se vuelven aún más valiosas en un mundo cada vez más integrado con Inteligencia artificial (IA)El énfasis de Dimon en la curiosidad y el cuestionamiento no es sólo una sugerencia, sino un recordatorio fundamental para un liderazgo eficaz. Los viajes de negocios pueden servir como una oportunidad para que los directores ejecutivos se alejen y se vuelvan más innovadores a través de la exposición a diferentes culturas, mercados, prácticas y otros factores macro.
Mantenerse a la vanguardia gracias a una mejor conectividad
Gracias a la IA y otros Cambios en la demografía de la fuerza laboralLas tendencias empresariales se mueven más rápido que nunca. Por lo tanto, los directores ejecutivos pueden distanciarse rápidamente de las realidades sobre el terreno si no son conscientes de sí mismos. Sin los viajes y el trabajo en el terreno adecuados, se corre el riesgo de caer en la complacencia y el estancamiento. Como advierte Dimon, “la complacencia y la política son la placa de Petri de la muerte. El antídoto es aprender siempre, ser siempre curioso”. Según Dimon, los viajes corporativos permiten a los líderes aprender sobre sus competidores, clientes, empleados y otros eventos globales.
La suma de todos estos factores puede generar una mayor probabilidad de ser uno de los primeros en adoptar una tecnología. JPMorganuna de las primeras empresas en adoptar la IA desde 2012, también ha comenzado a reestructurar su fuerza laboral centrándose en el desarrollo de habilidades y en grupos de talentos desatendidos, como ex convictos y solicitantes sin título universitario. Salir regularmente de la oficina brinda una descripción más precisa del bienestar de su equipo y de las tendencias futuras, lo que ofrece una ventaja estratégica sobre los directores ejecutivos que no son tan prácticos.
Mientras Viajes de negocios El viaje tiene sus desafíos, pero los beneficios superan a los aspectos negativos. Los directores ejecutivos pueden aprovechar los viajes para reflexionar, aprender y crecer, fortaleciendo así sus habilidades de liderazgo. salud mentaly marca ejecutiva.
