En esta historia
Amazonas anunció el lunes que es Poner fin al trabajo remoto —para gran consternación de algunos de sus empleados.
En línea y en canales internos, los empleados se manifestaron sobre la orden del director ejecutivo Andy Jassy de que los trabajadores regresen a la oficina. cinco días a la semana A partir del 2 de enero de 2025.
“Amazonas (Amazon.com) ha anunciado un RTO de 5 días, lo cual es desafortunado porque estoy interesado en trabajar para ganarme la vida, no en juegos de rol en vivo y señalización de virtudes”, CJ Felli, ingeniero de desarrollo de sistemas de Amazon Web Services, escribió en Linkedin“Si tienes oportunidades de trabajo remoto disponibles, envíame un mensaje. No descartamos nada. Prefiero volver a estudiar que trabajar en una oficina nuevamente”.
Tamia Reed, técnica de centro de datos en Amazon Web Services, escribió en LinkedIn que estaba “desanimada” por la decisión.
“Para muchos de nosotros, el trabajo remoto no fue solo una comodidad, sino un cambio necesario hacia una vida profesional más flexible y equilibrada. Este cambio abrupto socava el progreso que hemos logrado al adoptar diversos estilos de trabajo y adaptarnos a las diferentes necesidades personales”, escribió Reed. “Espero que Amazon reconsidere su postura y encuentre una manera de respaldar tanto sus necesidades comerciales como las diversas preferencias laborales de sus empleados”.
Otros recurrieron a los canales internos para expresar su frustración, especialmente porque Jassy dijo que la empresa estaba volviendo a su política anterior a la pandemia. Un empleado escribió que la nueva política es “significativamente más estricta y fuera de lugar que la que muchos equipos operaban antes del COVID. Esto no es 'volver' a cómo era antes. Simplemente es retroceder”, según Información empresarial.
“¿Qué pasó con 'Esforzarse por ser el mejor empleador de la Tierra'?”, escribió otro empleado, haciendo referencia a los principios de Amazon, en un mensaje visto por BI.
“¿Puedo negociar con mi gerente para que me haga un PIP?”, dijo otro empleado, haciendo referencia a un plan de mejora del desempeño. “¿Tomar mi dinero y marcharse?”
Amazon también anunció el lunes que planea aumentar la proporción de trabajadores por gerente, lo que podría provocar despidos. Jassy, quien dirigió el gigante minorista desde 2021, dijo que la medida “eliminará capas y aplanará las organizaciones más de lo que están hoy”.
