¿Para quién te gustaría trabajar cuando seas mayor? Esa es una pregunta que la Sociedad Nacional de Académicos de Secundaria, una sociedad de honor para estudiantes de alto rendimiento, plantea a sus miembros en una encuesta cada dos años aproximadamente. Las clasificaciones, como era de esperar, tienden a inclinarse hacia los tipos de empresas más familiares para los niños (entre las 100 más importantes a lo largo de los años se encuentran Disney y Build-A-Bear). Pero más allá de las grandes marcas, la encuesta ofrece una instantánea de las aspiraciones de los adolescentes más ambiciosos de Estados Unidos: estudiantes que pronto se convertirán en la próxima generación de profesionales de élite.
Durante años, los primeros puestos de la encuesta han estado dominados por gigantes tecnológicos. En 2017, por ejemplo, el empleador más deseado era Google. Pero la clasificación de este año, basada en las respuestas de más de 10.000 Generación Zreflejan un orden mundial cambiante. Google cayó al puesto número 7 de la lista; Amazon al número 8; y Tesla al número 33. Instagram llegó al puesto número 48, y Facebook apenas logró entrar en la lista, cayendo por encima de Dow Chemical y 3M al número 94. El atractivo de la tecnologíaal parecer, está cayendo en picado entre los mejores y más brillantes estudiantes de secundaria.
¿Por qué la tecnología ha caído repentinamente en desgracia entre los estudiantes? Supongo que en parte se debe a un simple cálculo de quién está contratando en este momento. Silicon Valley ha estado despidiendo a decenas de miles de trabajadores, lo que hace que sea casi imposible conseguir trabajo en el sector tecnológico. En una encuesta realizada por Handshake, un sitio de empleo para estudiantes universitarios, la clase de 2024 mencionó la estabilidad laboral como su principal prioridad a la hora de decidir dónde presentar su solicitud. Y en la búsqueda de empleo estable, la proporción de solicitudes que presentaron a empresas tecnológicas se redujo en un 19% en comparación con la clase de 2022.
Los estudiantes también dijeron que un factor importante a considerar a la hora de elegir dónde postularse era la reputación de la empresa como un buen lugar para trabajar. “Buscan un empleador que los cuide y sea amable con su fuerza laboral”, dice Christine Cruzvergara, directora de estrategia educativa de Handshake. Y la industria tecnológica no se hizo ningún favor a sí misma con la forma tan dura en que llevó a cabo su reciente ola de Despidos“Hemos visto a gente acudir a las redes sociales y hablar de cómo fue su experiencia de despido y de cómo los trató la empresa”, afirma Cruzvergara.
Pero las cifras sugieren que la desaprobación de la tecnología entre la Generación Z es más que un cálculo egoísta. Durante más de una década, la tecnología ha disfrutado de un monopolio casi total sobre los trabajadores jóvenes más inteligentes del país. Los millennials creían que se dirigían a Silicon Valley al servicio de una noble misión. Se les dijo que la tecnología iba a democratizar los datos, creando un puente digital hacia un mundo mejor y más equitativo. En cambio, las empresas tecnológicas han sido responsables de difundir desinformación, alimentar el discurso de odio, sembrar la adicción digital y exacerbar una epidemia de enfermedades mentales entre los adolescentes. Para la Generación Z, la tecnología ya no parece una fuerza para el bien. encuesta de secundaria Este año, más estudiantes dijeron que creen que la inteligencia artificial tendrá un efecto negativo en la sociedad que aquellos que dicen que tendrá un efecto positivo.
Ya hemos visto que esto ocurre antes. Hace dos décadas, cuando estaba en la universidad, los estudiantes más inteligentes de mi clase querían estudiar finanzas. Luego, en el semestre de otoño de nuestro último año, Lehman Brothers se derrumbó y se llevó consigo al resto de la economía. La fuerte contracción del sector bancario, combinada con la nueva imagen de Wall Street como la personificación del mal, animó a los estudiantes a empezar a buscar empleo en otros lugares. Fue entonces cuando aparecieron Google y Facebook, que ofrecían opciones sobre acciones increíblemente generosas, comidas gratis, oficinas con mesas de ping-pong y la oportunidad de crear productos que cambiaran el mundo. No pasó mucho tiempo antes de que la tecnología suplantara a las finanzas como el trabajo soñado por excelencia.
Ahora, el declive del interés en las grandes empresas tecnológicas podría representar una amenaza a largo plazo para su futuro. Después de todo, el ascenso de la industria se vio impulsado por algo más que sus algoritmos. Parte de lo que hizo que Silicon Valley fuera tan dominante fue la interminable cantidad de brillantes graduados universitarios que aportaron a las empresas jóvenes las ideas nuevas y las montañas de código que necesitaban para convertirse en los gigantes que son hoy. Si las grandes empresas tecnológicas han perdido los corazones y las mentes de los estudiantes de hoy, han perdido su ventaja definitiva.
Si Silicon Valley está pasando de moda, ¿qué ocupará su lugar como el próximo destino de moda? Un contendiente, según la última encuesta de secundaria, parece ser la atención médica. En la clasificación de este año, St. Jude Children's Research Hospital fue el número 1. La Clínica Mayo fue el número 2. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que ni siquiera estaban entre los 100 primeros en 2018, fueron el número 14. Si la pandemia enseñó algo a la Generación Z, es que ningún trabajo es más importante que el de los trabajadores de primera línea que arriesgan sus propias vidas para salvar las vidas de los demás. (Los estudiantes clasificaron a su hospital local en el número 4). Y con la industria de la atención médica enfrentando grave escasez de personalNecesitamos que los jóvenes sigan carreras como médicos y enfermeras mucho más de lo que necesitamos que optimicen los anuncios en Internet.
Otro candidato para ocupar el lugar de la tecnología puede ser —ironía de las ironías— el gobierno federal. El servicio civil no tiene el salario ni el glamour de los empleos tecnológicos, pero ofrece la estabilidad que los estudiantes universitarios dicen querer. Tal vez por eso la proporción de solicitudes de empleos gubernamentales en Handshake este año casi se duplicó con respecto a 2022. Y en la encuesta a estudiantes de secundaria, el FBI, la NASA, la CIA y el CDC se ubicaron entre los 20 primeros. Los mayores titanes de las grandes tecnológicas pueden odiar a Washington, pero los adolescentes más inteligentes de hoy lo ven como una fuente de trabajo significativo y empleo estable.
Pero mientras he meditado sobre esta cuestión, me pregunto si el nuevo trabajo soñado para los jóvenes no es un trabajo en absoluto, al menos no el tipo en el que trabajan para otra persona. Encuesta de apretón de manosTres cuartas partes de los encuestados dijeron que estarían interesados en dedicarse al emprendimiento en algún momento de su carrera. Muchos, de hecho, ya han incursionado en una variedad de trabajos secundarios, adquiriendo el gusto por trabajar por cuenta propia. Cuando hablo con estudiantes universitarios en estos días, me sorprende cómo carecen de la ingenuidad que yo sufrí cuando tenía su edad. Ya saben que la única empresa que tienen es una empresa que les permite trabajar por su cuenta. No te pueden despedir de Es aquel en el que eres el dueño.
Eso no significa que planeen emprender su propio camino de inmediato. Eso sería lo opuesto a la estabilidad que desean, y este es un grupo práctico. En cambio, siguen solicitando trabajos normales, de nivel inicial, para mantenerse mientras crean su propio negocio. “Están usando su trabajo de tiempo completo como una red de seguridad para asegurarse de tener un ingreso estable, poder pagar sus cuentas, poder ahorrar”, dice Cruzvergara. “Luego, si las cosas van bien, pueden hacer esa transición y no les parece tan idealista y aterradora”. Los estudiantes de hoy tal vez no mirar Muy diferente de los arribistas de generaciones anteriores, pero su estrella del norte ya no es convertirse en vicepresidente senior de una empresa ajena.
Sea cual sea el sector que se convierta en la próxima carrera de moda (atención médica, gobierno, emprendimiento u otra), es probable que el dominio menguante de las grandes tecnológicas sea algo positivo para el resto de la economía. Muchos sectores han languidecido durante años, incapaces de competir por las mentes jóvenes y brillantes que Silicon Valley acaparó durante tanto tiempo. Ahora, como la tecnología y las finanzas antes que ellos, finalmente tendrán la oportunidad de contratar a la generación que impulsará la innovación del futuro.
Aki Itō es corresponsal jefe de Business Insider.
