En esta historia
Más de 1.500 trabajadores de hoteles en San Francisco se declaró en huelga el lunesexigiendo mejores salarios y trato por parte de Hilton (Alto Nivel)Marriott (MAR)y hotel de lujo.
La acción del lunes es parte de un esfuerzo de un mes de duración por parte de los miembros de la Unámonos aquí sindicato de trabajadores, que han estado en huelga en su mayoría por períodos cortos desde el 1 de septiembre.
Más de 13.500 trabajadores de hoteles han abandonado sus puestos de trabajo en algún momento de las últimas tres semanas en Massachusetts, Connecticut, Hawái, Washington y California. En el Hilton San Diego Bayfront, 720 trabajadores han estado en huelga indefinida desde el 1 de septiembre.
“Estoy en huelga porque tengo que trabajar en dos empleos para mantener a mi familia”, dijo en un comunicado Jin Ling Xie, quien ha trabajado como ama de llaves en el Hilton San Francisco Union Square durante una década. “Amo mi trabajo y hacer huelga no fue una decisión fácil, pero es lo que tengo que hacer por mi familia.
Jin dijo que un trabajo en Hilton no cubre las cuentas: “Siempre me preocupa el presupuesto familiar. Mis hijos están en la escuela secundaria y no sé cómo pagaré sus estudios universitarios. Las cosas están difíciles ahora mismo, pero sé que si luchamos juntos, podemos lograr un futuro mejor”.
Gwen Mills, presidenta internacional de Unite Here, dijo que los trabajadores quieren que se restablezcan los recortes de personal de la era de la COVID-19 en el servicio de limpieza y otros servicios hoteleros. La dotación de personal para habitaciones ocupadas ha disminuido un 13 % entre 2019 y 2022.
“Los hoteles y sus trabajadores sufrieron durante la pandemia, pero ahora la industria hotelera está obteniendo ganancias récord”, dijo Mills. “Estas enormes corporaciones hoteleras pueden darse el lujo de revertir los recortes de la era de la COVID y darnos salarios que sean suficientes para vivir, atención médica asequible y cargas de trabajo que no nos destrocen el cuerpo”.
Marriott y Hilton no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
hotel de lujo (yo) dijo a Quartz que tiene un “historial de ofrecer salarios y beneficios competitivos en el mercado”.
“(…) Hyatt tiene una larga historia de cooperación con los sindicatos que representan a nuestros empleados, incluido Unite Here Local 2”, dijo Michael D'Angelo, director de relaciones laborales de los hoteles Hyatt en las Américas. “Estamos decepcionados de que Unite Here Local 2 haya decidido hacer huelga una vez más mientras que Hyatt sigue dispuesto a seguir negociando de buena fe”.
