Meses después “insignia de café” se acuñó, algunos trabajadores todavía están usando la medida para evitar tener que trabajar desde la oficina… más o menos. Todavía están yendo a la oficinaEs cierto, sólo que no pasan mucho tiempo allí.
El término “café con credencial”, popularizado por primera vez por la empresa de videoconferencia Owl Labs en 2023, se refiere a los trabajadores que se registran en la oficina antes de regresar a casa para hacer la mayor parte de su trabajo.
Están pasando sus credenciales para satisfacer sus necesidades. mandatos de regreso a la oficinamostrando la cara al jefe y conectándose al Wi-Fi de la empresa en sus computadoras portátiles para hacerle saber que estaban allí, antes de empacar todo nuevamente y apresurarse a regresar a casa para realmente hacer su trabajo.
LinkedIn recientemente encuestado Más de 1.500 personas respondieron a la encuesta en junio, de las cuales el 19% dijo que todavía siguen siendo marcas registradas de café, el 31% dijo que no lo hacen y el 50% dijo que nunca lo han hecho.
LinkedIn no tiene una encuesta previa sobre el tema con la que comparar directamente los resultados. Pero el informe State of Hybrid Work de Owl Labs informe El año pasado, un 58% de los encuestados híbridos afirmó haber tomado café con una insignia, y otro 8% dijo que no lo había hecho pero que estaba interesado en probarlo, en comparación con el 34% que dijo que prefería trabajar todo el día en la oficina. La encuesta, realizada en junio de 2023, incluyó a 2000 trabajadores adultos a tiempo completo en EE. UU.
La práctica continua de colocar insignias en el café resalta la resistencia que enfrentan algunas empresas en su intento de aumentar la asistencia a la oficina después de cambiar a una asistencia híbrida o totalmente presencial.
Algunos tejones del café dicen Su viaje diario es una pérdida de tiempo y dinero.o son más productivos en casa o pueden gestionar mejor el cuidado de los niños allí, así que ¿por qué molestarse en ir a la oficina?
Otros dicen que es la respuesta natural de los trabajadores a Métodos de vigilancia del empleador para hacer cumplir los mandatos de RTOo es otro ejemplo de la teatro de productividad Esto, si bien no es nuevo, ha cobrado especial importancia en el debate entre trabajo remoto y trabajo presencial.
Si bien no parece haber ejemplos ampliamente publicitados de empleados despedidos por portar credencial de café, algunas empresas como Bank of America ha comenzado a notificar a sus empleados que no hayan cumplido con la totalidad de la declaración en la oficina. Business Insider informó anteriormente que Dell, mientras tanto, está implementando Un sistema codificado por colores para calificar la asistencia a la oficina. para trabajadores híbridos.
También hay indicios de que las empresas están tomando medidas enérgicas contra el trabajo simulado. En mayo, Wells Fargo despidió a varios empleados acusados de falsificar datos laborales “después de revisar las acusaciones que involucraban simulación de actividad de teclado creando la impresión de trabajo activo”.
¿Está tomando café en el trabajo o tiene otra historia laboral para compartir? Comuníquese con este periodista desde un correo electrónico y un dispositivo que no sean del trabajo en sjackson@businessinsider.com.
