Como cualquier verdadero tiburón, Mark Cuban entiende que todos los integrantes de la cadena alimentaria tienen que comer. Pero no busca nadar solo. Si bien ha amasado una enorme fortuna como multimillonario, también cree en compartir sus ganancias con sus empleados.
Es justo lo que debes hacer, dice Cuban. Después de todo, ningún hombre o tiburón es una isla.
En MartesCuban señaló que cada vez que vende una empresa se asegura de no ser el único que se va con los bolsillos llenos. “En cada negocio que vendí, pagué bonificaciones a cada empleado que estuvo allí más de un año”, escribió.
cubano fundado MicroSoluciones poco después de la universidad, vendiendo la empresa de consultoría en 1990 por 6 millones de dólares. En ese entonces compartió el 20% del precio total de venta con los 80 empleados, tuiteó. Eso equivale a alrededor de $15,000 por trabajador si se divide en partes iguales, dijo Cuban. CNBC lo hace el año pasado.
Luego pasó a lo que se convertiría en Broadcast.com. La empresa catapultó a Cuban a un joven multimillonariodespués de que salió a bolsa y fue comprada por yahoo en 1999. El trato también resultó agradable para su personal, ya que Cuban tuiteó que “300 de 330 empleados se hicieron millonarios”.
Traer a sus empleados con él era lo único que tenía sentido para Cuban; después de todo, ellos son los que lo llevaron al éxito. “Es la cosa justa que hacer. Ninguna empresa se construye sola”, dijo Cuban Fortuna de su motivación al dar a sus empleados una parte de las ventas.
Los trabajadores de HDNet, o lo que se convirtió en AXS TV, ganaron menos cuando Cuban vendió su participación mayoritaria en 2019. “HDNet no era tan grande”, tuiteó Cuban el martes, aunque señaló que pagó el 20% “de lo que recibía a los empleados”. Añadió que se evitaron despidos después de cada venta, excepto en HDNet.
Cuban mantuvo su espíritu cuando vendiendo su participación mayoritaria en los Dallas Mavericks el año pasado durante aproximadamente 2 mil millones de dólares, antes de impuestos. “Los Mavs no fueron una salida total”, explicó, pero resultó en un pago de más de 35 millones de dólares a los empleados.
“Como agradecimiento por todo su arduo trabajo para hacer de los Mavs una organización increíble, cada uno de ustedes recibirá un bono de mi parte y de las familias Adelson y Dumont”, escribió en un correo electrónico en ese momento. según ESPN.com.
Las bonificaciones se calcularon en función del tiempo que los empleados habían trabajado para los Mavs, añadió.
Cualquiera que haya trabajado para un equipo, ya sea de baloncesto o de un grupo de consultoría, sabe que es un esfuerzo colaborativo el que allana el camino hacia el éxito. Cuban parece saberlo y reparte sus bonificaciones en consecuencia.
