Más de una cuarta parte del código nuevo de Google es creado por IA
  • Más de una cuarta parte del código nuevo en Google se crea mediante inteligencia artificial y luego los empleados lo verifican.
  • Google está redoblando su apuesta por la IA internamente para hacer su negocio más eficiente.
  • Business Insider informó anteriormente que Google lanzó un modelo interno de IA llamado “Goose”.

Google apuesta por la IA, tanto dentro como fuera de la empresa.

Más de una cuarta parte del nuevo código creado en Google es generado por IA, dijo el martes el director ejecutivo, Sundar Pichai, durante la conferencia telefónica sobre los resultados del tercer trimestre de la compañía.

Pichai dijo que el uso de IA para la codificación estaba “impulsando la productividad y la eficiencia” dentro de Google. Una vez generado el código, los empleados lo verifican y revisan, añadió.

“Esto ayuda a nuestros ingenieros a hacer más y moverse más rápido”, afirmó Pichai. “Estoy entusiasmado con nuestro progreso y las oportunidades que se avecinan, y seguimos enfocados en crear excelentes productos”.

Business Insider informó en febrero que la empresa había lanzado un nuevo modelo interno de IA llamado “Goose” para ayudar a los empleados a codificar y crear productos.

Goose recibió capacitación sobre “25 años de experiencia en ingeniería en Google”, según documentos internos vistos por BI.

Los nuevos datos de Pichai seguramente harán que algunos empleados se pregunten si se están quedando sin trabajo, mientras que otros empleados dicen que la IA ya lo ha hecho. transformó su trabajo. Los líderes de la empresa han prometido previamente que la IA no está acaparando los puestos de trabajo de los empleados de Google (todavía), pero la cifra de más del 25% es sorprendente y subraya los beneficios de mejorar esta tecnología.

¿Es usted un empleado actual o anterior de Google? ¿Tienes algo que compartir? Puede comunicarse con el reportero Hugh Langley a través de la aplicación de mensajería cifrada Signal (+1 628-228-1836) o por correo electrónico (hlangley@businessinsider.com)

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