Según se informa, Microsoft ha despedido a su equipo de diversidad, equidad e inclusión (DEI), lo que ha provocado indignación interna. El líder del programa ha criticado ahora las “necesidades comerciales cambiantes” de la empresa.
Este movimiento de Microsoft Fue expuesto en un correo electrónico que obtuvo Business Insider. El correo electrónico reveló que el equipo interno de DEI afirmó que la diversidad “ya no era crítica para el negocio”.
“El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas DEI en todas partes ya no es tan crítico para las empresas ni tan inteligente como lo era en 2020”, escribió el líder del equipo en un correo electrónico a miles de empleados. Según el correo electrónico, el equipo fue despedido debido a “necesidades comerciales cambiantes” a partir del 1 de julio. No está claro cuántas personas se vieron afectadas.
Después El asesinato de George Floyd En 2020, varias empresas tecnológicas, incluida Microsoft, se comprometieron a mejorar sus iniciativas en materia de diversidad. Tras el asesinato de Floyd a manos de un policía de Minneapolis, se produjeron protestas históricas.
Microsoft prometió duplicar el número de líderes negros dentro de la empresa para 2025. El progreso en relación con esta afirmación no está claro.
Sin embargo, la filtración de correos electrónicos sugirió que el exlíder del equipo de DEI cree que Microsoft había renunciado a las iniciativas de DEI que se impulsaron durante las protestas de Black Lives Matter. Las iniciativas incluían gastar 150 millones de dólares en programas de DEI, entre otras cosas.
Microsoft afirma que sus compromisos en materia de diversidad e inclusión se mantienen inalterados
En ese momento, el director ejecutivo Satya Nadella Dijo que estos cambios no serían un “evento único”. Sin embargo, el correo electrónico insistió en que, a medida que pasaba el tiempo, “el verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas DEI en todas partes ya no es crítico para las empresas ni inteligente como lo fue en 2020”.
Sin embargo, Microsoft ha dicho en un comunicado que sus “compromisos en materia de diversidad e inclusión no han cambiado”. Después de que se revelara el correo electrónico, el portavoz de Microsoft, Jeff Jones, dijo que sus compromisos no han cambiado y que su trabajo en el tema “se mantendrá firme”.
“Nuestro enfoque en la diversidad y la inclusión es inquebrantable y nos mantenemos firmes en nuestras expectativas, priorizando la responsabilidad y continuando concentrándonos en este trabajo”, dijo Jones.
El comunicado no mencionaba nada sobre los empleados que supuestamente habían sido despedidos. El año pasado, la empresa anunció que planeaba despedir a 10.000 empleados.
