NUEVA DELHI: ola, Úber y la empresa de logística Porter no ha logrado mantener estándares mínimos de equidad condiciones de trabajo para trabajadores de conciertossegún un informe de Feria India liberado el jueves.
“Las corporaciones (empresas plataforma) hacen una inversión; por inversión quiero decir que evocan los deseos de los trabajadores al principio y, por eso, ellos (los conductores) esperan que haya ganancias. En realidad, son como vittal poochi (termitas aladas), ”, dijo un trabajador de 44 años que se unió a Ola en 2017, citado en el informe.
“Una vez que las empresas se ganaron la confianza de los conductores, comenzaron a reducir las ofertas y oportunidades que ofrecían antes”, añadió.
El informe reveló que de las 11 empresas revisadas, sólo bigbasket y Urban Company recibieron el primer punto bajo salario justo por implementar una política de salario mínimo que garantiza que todos sus trabajadores ganen al menos el salario mínimo local por hora después de contabilizar los gastos relacionados con el trabajo.
Dijo además que a pesar del crecimiento de la colectivización de los trabajadores de plataformas en todo el país en los últimos seis años, faltaba evidencia de cualquier plataforma que demostrara la voluntad de reconocer a un grupo colectivo de trabajadores. Por este motivo, este año ninguna plataforma pudo sumar un punto por este principio.
Mientras tanto, Amazon Flex, bigbasket, BluSmart, Swiggy, Urban Company, Zepto y Zomato obtuvieron el primer punto en condiciones justas por suministrar equipos de seguridad adecuados y ofrecer formación periódica en seguridad a sus trabajadores.
