La medida tiene como objetivo proporcionar seguridad social a estos trabajadores después de la jubilación y requeriría una enmienda a la Ley de Trabajadores de la Construcción y Otros Trabajadores de la Construcción (BOCW) de 1996, dijeron personas al tanto de las deliberaciones.
El Ministerio de Trabajo y Empleo estima que hay 8,5 millones de trabajadores en el país dedicados a la edificación y otras obras de construcción. Hasta el momento, sólo la mitad de los trabajadores de la construcción y otros trabajadores de la construcción están inscritos en el juntas estatales de bienestar y el resto se ve privado de todos los beneficios previstos en el plan.
“Además, el ministerio podría introducir una tarjeta panindia para los trabajadores de la construcción para permitir la portabilidad de los beneficios a estos trabajadores, que constituyen una gran parte de la población de la India. trabajadores migrantes“, dijo una de las personas, que no quiso ser identificada.
El ministerio también está considerando eliminar el requisito obligatorio de trabajar durante 90 días para aprovechar los beneficios del plan, según la persona, y planea simplificar el registro, la renovación y otros procesos involucrados durante la inscripción para que ningún trabajador de la construcción se vea privado de los beneficios del régimen.
El ministerio apuesta por la portal e-Shram para obtener datos sobre los trabajadores de la construcción en el país, pero hasta la fecha sólo 27,3 millones de trabajadores de la construcción se han inscrito en el portal.
En virtud de la Ley de Trabajadores de la Construcción y Otros Trabajadores de la Construcción de 1996, los gobiernos estatales, a través de las juntas estatales de bienestar, tienen el mandato de elaborar e implementar planes para la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores de la construcción.
El fondo BOCW comprende una tasa del 1% sobre el costo de construcción de todos los proyectos de infraestructura en el país. Es recaudado y recaudado por los estados y remitido al fondo de bienestar.
Actualmente, diferentes estados tienen diferentes criterios de elegibilidad para aprovechar los beneficios bajo el plan BOCW, lo que hace prácticamente imposible que los trabajadores migrantes en el sector de la construcción se inscriban en el plan.
Un comité interno creado por el ministerio para examinar el plan y hacerlo más eficaz ha propuesto su reestructuración para mejorar la cobertura y permitir la portabilidad de los beneficios a los trabajadores, especialmente a los trabajadores inmigrantes.
