En el actual mercado laboral abarrotado y automatizado, donde 75% de los currículums Si un humano no lee sus currículums, Pizza Hut ofrece una nueva solución creativa: los currículums impresos en Pizza Hut cajas que contienen pizza gratis. El 17 de septiembre, la cadena de pizzas lanzará ResZAmes, una promoción por tiempo limitado diseñada para ayudar a los profesionales a captar la atención de los empleadores durante la temporada alta de contratación conocida como la Aumento repentino de septiembre.
La promoción está dirigida a quienes buscan empleo en la ciudad de Nueva York, uno de los mercados laborales más competitivos del país. Como parte de la campaña, los solicitantes pueden enviar los detalles de su currículum y la dirección del empleador al que desean contratar a través de ResZAmes.comPizza Hut seleccionará a los afortunados ganadores, cuyos currículums se imprimirán en cajas de pizza personalizadas y se entregarán en mano en la sede de sus empleadores elegidos. Cada ResZAme contiene una pizza con queso de tamaño mediano, lo que hace que sea casi imposible que los gerentes de contratación ignoren la entrega.
“Encontrar un trabajo puede ser una tarea abrumadora, especialmente durante esta temporada clave de contratación”, dijo Melissa Friebe, directora de marketing de Pizza Hut, en un comunicado. “Queríamos ayudar a los solicitantes de empleo a abrirse paso entre el desorden entregando sus currículums de una manera tan emocionante como una entrega de pizza en la oficina”.
Imprimir currículums en cajas de pizza puede parecer poco convencional, pero la medida se presenta como una forma creativa de hacer… Solicitantes destacarse en un mercado laboral ferozmente competitivo. A medida que ese mercado laboral se calienta Durante el cuarto trimestre, ResZAmes de Pizza Hut ofrece una oportunidad para que quienes buscan empleo dejen una impresión memorable.
La campaña ResZAmes está abierta por tiempo limitado, del 17 al 22 de septiembre. Interesados profesionales pueden presentar su solicitud en ResZAmes.com para que sus currículums sean entregados directamente en las puertas de sus potenciales empleadores.
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