En junio de 2024 encuesta De 2.000 profesionales radicados en EE. UU. según FlexJobs y MyPerfectResume, el 79 % dijo que lo que más les desagrada en una solicitud de empleo es tener que volver a ingresar su historial laboral después de cargar un currículum.
Por tedioso que sea, hay una buena razón por la que deberías completarlo de todos modos. Si alguna vez lo dejaste en blanco o escribiste “Ver currículum” con la esperanza de que un gerente de contratación lo consultara, es posible que estés sufriendo Tus posibilidades de conseguir una entrevista.
La razón de esto se debe principalmente a que sistemas de seguimiento de candidatos.
“Cuando cargas tu currículum y lo analizan, y luego tienes que volver a ingresar parte de la información, eso permite que el sistema de seguimiento de solicitantes vea esa información correctamente en términos de escaneo de palabras clave y experiencia que el puesto requiere”, dijo Toni Frana, experto principal en carreras profesionales de FlexJobs.
El formato particular de los currículums también puede dificultar su selección. Sistemas de seguimiento de solicitantes para “leer” su informaciónpor lo que es posible que no obtengan todo su historial laboral correcto al analizarlo; es útil tener campos de texto simples donde pueda deletrearlo para ellos.
“Existen muchos sistemas de seguimiento de candidatos disponibles, y cada uno de ellos está configurado y utilizado de forma un poco diferente por los empleadores”, añadió. “Los solicitantes de empleo probablemente hayan visto esto, ya que han solicitado empleos en diferentes empresas y han experimentado diferentes sistemas ATS y diferentes análisis cada vez”.
Los empleadores también pueden pedirle que vuelva a ingresar su historial laboral porque los portales de solicitud de empleo con frecuencia requieren que los candidatos firmen para certificar que la información que proporcionaron es precisa; los empleadores generalmente no reciben la misma certificación de que usted no es correcto. Mentir en tu currículum.
Y por supuesto, también hay una razón mucho más simple para volver a ingresar la información de su trabajo.
“A algunos gerentes de contratación les resulta desagradable que los candidatos escriban 'ver currículum', como si estuvieran diciendo 'sus instrucciones no se aplican a mí'”, dijo Alison Green, quien dirige el sitio web de consejos laborales Ask a Manager. escribió sobre el tema el año pasado.
Afortunadamente, completar estos campos puede ser tan sencillo como copiar y pegar lo que ya está en tu currículum.
Green agregó en su publicación que además Tener una versión principal y formateada de su currículum lista para las solicitudes.También es útil mantener una versión de texto simple para transferir información rápidamente.
“Asegúrese de tener la misma información en ambos lugares para que, sin importar qué sistema estén usando los empleadores o qué estén mirando, puedan ver la información adecuada sobre sus habilidades, experiencias y logros para saber que usted es el candidato adecuado para el trabajo”, dijo Frana.
