Una nueva investigación en el campo de la ciencia del comportamiento ha revelado que el pensamiento cínico impide el éxito en el lugar de trabajo. Los cínicos ganan menos dinero, manifiestan una menor satisfacción laboral y tienen menos probabilidades de ascender a puestos de liderazgo. Esto se debe a que el éxito no es la batalla en la que el ganador se lleva todo, como creen los cínicos. El cinismo, de hecho, puede drenar la creatividad, la apertura y la moral de los lugares de trabajo, así como los resultados finales, mientras que las personas que triunfan en el trabajo tienden a hacerlo construyendo conexiones y alianzas basadas en la confianza. Como psicólogo investigador, el autor ha trabajado con organizaciones y líderes para ayudarlos a combatir el cinismo y llevar la ventaja cooperativa a sus equipos, y en este artículo expone algunos enfoques eficaces para hacerlo.
