JACKSON, Tennessee — El viernes 14 de junio, Lamar Hobson y Reggie Carrick se encargaron de protestar frente al American Job Center.
Alegan que se han desviado fondos a su negocio debido a su raza.
“Cuando se trata de discriminación, él y yo hemos estado lidiando con esto”, dijo Reggie Carrick, propietario de All Star Training Academy LLC.
Carrick tiene una escuela de montacargas en Jackson y Memphis, comparte que no tiene ningún problema en Memphis, sin embargo, en Jackson es más difícil para sus alumnos recibir sus fondos.
Lo mismo ocurre con la escuela de barbería de Hobson. Sin embargo, los dos dicen que esto no los detendrá.
“Lo que harán es matarlos de hambre, no entiendo qué está pasando, y luego lo que pasa es que esos estudiantes o esas instituciones ya no están aquí. Él y yo no vamos a ninguna parte. Vamos a defender el cambio, estamos exigiendo un cambio. No estamos pidiendo cambios, estamos exigiendo cambios”, dijo Carrick.
Los dos asistieron a la reunión de presupuesto de la fuerza laboral del noroeste y suroeste de TN para conocer cómo se distribuían los fondos y desde ese momento han continuado con su investigación.
“Queremos saber cuánto de estos fondos se asignan a empresas afroamericanas opuestas a las blancas. Ahora, me comuniqué con la cámara afroamericana y dijeron oficialmente que desde 1998 hasta la actualidad, sólo el 2 por ciento de estos fondos federales se han inyectado en escuelas afroamericanas”, dijo Carrick.
Carrick comparte que le preguntó a un trabajador del American Job Center en Jackson por qué sus estudiantes potenciales enfrentaban momentos más difíciles cuando sus escuelas son un aprendizaje esencial.
“¿Por qué él y yo tenemos estos problemas cuando sabemos que hay una gran demanda de lo que yo hago y lo que él hace? Amazon está en camino. El nuevo BlueOval está ahí, lo tienes dondequiera que mire, una fábrica o un almacén que necesita conductores de montacargas”, dijo Carrick.
En respuesta a las quejas de Carrick y Hobson, recibimos la siguiente declaración:
El Oficial Estatal de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee (TDLWD) llevó a cabo una revisión exhaustiva de una queja presentada por All-Star Training Academy, LLC.
Al revisar este asunto, el Oficial Estatal de EO revisó la información demográfica de las áreas involucradas y la información de datos laborales para el año actual y el año del programa que finalizó el 30 de junio de 2023.
Los datos revisados mostraron que actualmente no existe una gran demanda para la ocupación de operador de montacargas. Además, la lista de ocupaciones en demanda hasta 2026 para el suroeste de Tennessee mostró lo mismo.
TDLWD también revisó las órdenes de trabajo internas de Jobs4TN y los informes de órdenes de trabajo externas para montacargas y otras ocupaciones para el suroeste de Tennessee durante los últimos doce (12) meses, que no mostraron una alta demanda. Por lo tanto, se asignaron fondos limitados para la capacitación de operadores de montacargas debido a las condiciones imperantes en el mercado laboral.
Los informes mostraron que se proyectarían 34 nuevos empleos durante los próximos cinco años, lo que estimamos en alrededor de 7 por año. Aunque el informe muestra en total una estimación de 82 vacantes por año, los datos disponibles expresan que ya existe una saturación de candidatos para conductores de montacargas.
Al concluir la revisión, el Oficial de EO determinó, basándose en la investigación de estadísticas y datos, que el TDLWD actuó sin discriminación ni prejuicios al determinar cómo asignar los dólares de capacitación a los proveedores locales.
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