Hay casos en los que, como profesional nuevo, es posible que tengas más experiencia en determinadas áreas que tu gerente. Puede ser un conocimiento más profundo de las tecnologías con las que te criaste, algunas innovaciones en tu campo o incluso habilidades de liderazgo fundamentales que te gustaría compartir. Hay formas de comunicar tus conocimientos a tus superiores manteniendo la humildad y una mentalidad colaborativa. La clave es ser curioso y colaborativo: hacer preguntas para comprender mejor sus perspectivas y presentar tus ideas como recursos que beneficiarán al equipo.
Los primeros años de carrera suelen implicar una gran curva de aprendizaje en cuanto a etiqueta y habilidades laborales. Sin embargo, hay casos en los que, como profesional más nuevo, es posible que tengas más experiencia en determinadas áreas que tu gerente. En estos casos, puede resultar complicado compartir tus conocimientos sin parecer un autoproclamado experto.
