El gigante de la electrónica Samsung ha pedido a los trabajadores en huelga que reanuden el trabajo, ya que las operaciones en la fábrica de Tamil Nadu se han visto afectadas debido a las protestas desde el 9 de septiembre.
En una comunicación a los trabajadores el viernes, Samsung aseguró que no tomará medidas contra aquellos empleados que deseen reanudar sus trabajos, pero advirtió del despido de los servicios si continúan con su protesta.
Alrededor de 1.000 trabajadores pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de Samsung India, respaldado por el Centro de Sindicatos de la India, han estado en huelga indefinida desde el 9 de septiembre presionando por varias demandas, incluida la revisión salarial, mejores horarios de trabajo, entre otras.
Según la comunicación a los empleados, una copia de la circular disponible en PTI, Samsung dijo que la huelga era contra la ley e indicó que todas las quejas de los trabajadores pueden resolverse mediante “negociaciones”.
Afirmando que no hubo respuesta de los trabajadores cuando Samsung había convocado a una discusión, la compañía dijo que debido a la agitación en curso, las operaciones en la fábrica, ubicada a unos 45 kilómetros de aquí en el distrito de Sriperumbudur, se han visto afectadas.
“Se les solicita que reanuden sus labores y no se tomará ninguna medida contra quienes deseen reincorporarse”, indicó la empresa en su comunicación a los empleados.
Samsung también aclaró que los trabajadores no recibirán compensación durante esos días ya que iniciaron una huelga desde el 9 de septiembre, con base en el lema 'Sin trabajo, sin paga'.
La empresa también informó que si alguno de los trabajadores se vio obligado a participar en la huelga podrá comunicarse con el departamento de recursos humanos.
Sin embargo, Samsung aclaró que si los empleados continúan con su protesta, deberán explicar por qué no se les debe descontar el salario por participar en la huelga durante los últimos 11 días.
“Si los empleados no respondieron dentro de los cuatro días siguientes a la recepción del aviso (es decir, antes del 23 de septiembre), deben explicar por qué no deben ser despedidos del servicio”, decía el aviso a los empleados firmado por el Gerente General.
Samsung India actualmente fabrica bienes de consumo duraderos en la fábrica de 16 años de antigüedad y, según el sindicato, la instalación tiene alrededor de 1.800 trabajadores.
Mientras tanto, en respuesta a la circular, el secretario del distrito de CITU Sriperumbudur, E Muthukumar, quien lidera la huelga, refutó las afirmaciones de Samsung diciendo que la gerencia no estaba lista para las “negociaciones”.
“Hemos estado esperando pacientemente para tener noticias suyas. Como no hubo respuesta de la dirección a nuestras demandas, nos declaramos en huelga. Esta huelga es legal. Debido a la demora del gobierno de Tamil Nadu para resolver el problema de manera amistosa, seguimos adelante con la huelga”, dijo a PTI.
“Samsung ha reconocido que las operaciones de la fábrica se han visto afectadas debido a la huelga y ha emitido una circular. Queremos que el sindicato se registre de acuerdo con la ley y que el gobierno se pronuncie para resolver el problema de manera amistosa y sin demora”, afirmó.
En respuesta a una consulta, un portavoz de Samsung India dijo hoy a PTI que la “seguridad” y el “bienestar” de los trabajadores son una prioridad y están comprometidos a resolver el problema.
“Hemos informado a nuestros trabajadores sobre nuestra política basada en las leyes y regulaciones pertinentes y los hemos instado a regresar al trabajo de inmediato. La seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores son una prioridad y seguimos comprometidos a resolver este problema”, afirmó el portavoz.
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