La Sebi argumentó que la carta del 6 de agosto al ministerio no fue enviada por asociaciones de empleados sino que era un correo electrónico anónimo y que elementos externos habían hecho creer a los oficiales subalternos que estaban mal pagados y que deberían recibir ascensos automáticos. La declaración se produjo en respuesta a un informe de ET que citaba la denuncia diciendo que “los gritos, los regaños y la humillación pública se han convertido en la norma” en la Sebi.
La denuncia fue enviada por unos 500 funcionarios al gobierno. “Es lamentable que algunos elementos hayan intentado disminuir las importantes capacidades de los empleados de Sebi instigando a los empleados a creer que, como 'empleados de un organismo regulador', no se les debería exigir unos estándares de rendimiento y responsabilidad tan elevados”, afirmó Sebi en una declaración de cinco páginas, poco habitual en el país.
Sin embargo, la aclaración de Sebi no menciona las quejas de “toxicidad” que, según los oficiales, estaban en el centro de su queja.
En relación con las afirmaciones de los oficiales sobre la cultura laboral poco profesional, como se menciona en la carta al Finmin, Sebi dijo que tales afirmaciones eran infundadas. Podrían deberse a casos como “una capacidad de procesamiento de los oficiales inferior a (una cuarta parte) de (su) capacidad real, información errónea sobre el estado de logro de las KRA, traslado de archivos entre departamentos durante un largo período para evitar tomar decisiones, 'ajuste' de las notas de evaluación de los oficiales de bajo rendimiento para 'de alguna manera' hacerlos elegibles para un ascenso, etc.”, aclaró Sebi. “En tales casos, los oficiales en cuestión han sido responsabilizados, se les ha dado una retroalimentación firme y se han tomado medidas correctivas”, dijo.
La aclaración titulada “¿Cuestiones de la HRA sobre el personal que fue engañado por elementos externos para atacar la credibilidad de Sebi y su liderazgo?” se produjo después de un día de intensa actividad en la sede de Sebi. Una manifestación de los oficiales que estaba prevista para el 5 de septiembre ha sido cancelada.
El comunicado decía que los empleados habían pedido que se aumentara el HRA en un 55% por encima de la asignación fijada el año pasado. También decía que los funcionarios de Sebi que “ya están bien pagados” y cuya remuneración se compara “extremadamente favorable incluso con la del sector corporativo” aumentarían su CTC anual en 6 lakh de rupias, o alrededor del 17,6%, si se cumplieran las demandas adicionales.
Sebi afirmó que la mayoría de sus empleados estaban de acuerdo con los nuevos sistemas que se están poniendo en marcha. Estos sistemas incluyen la finalización de las áreas de resultados clave/responsabilidades a principios de año, revisiones mensuales del MIS (sistema de información de gestión), revisión anual del desempeño de cada equipo por parte de los miembros a tiempo completo y el presidente, política de ascensos, etc.
La adopción de tecnología para mejorar la productividad en toda la organización también fue una de las nuevas iniciativas dentro de Sebi que los empleados han “adoptado”, dijo el regulador.
