Anthony Mays conoció la codificación por primera vez cuando tenía siete años, jugando con una computadora de juguete.
“Me atrajo mucho la idea de poder hacer cosas y ser dueño de las cosas que hago”, dijo Mays a Business Insider.
Mientras todavía estaba en la escuela secundaria, consiguió su primer trabajo como analista programador para un banco local.
Continuó haciendo prácticas en el banco todos los veranos mientras estaba en la universidad y consiguió su primer trabajo a tiempo completo allí después de graduarse de la Universidad de California, Irvine, en 2006.
Mays trabajó en el banco durante otros cuatro años antes de pasar a otras dos empresas.
En 2011, Mays Entrevistado en Google pero fracasó en una entrevista técnica porque, dijo, no se preparó para los temas adecuados.
“Al cabo de un par de años volví a intentarlo, después de que Google me contactase tres veces”, afirmó. “Logré el éxito en 2013”.
Este es el currículum que utilizó Mays Durante su exitosa solicitud de empleo en Google, BI verificó su historial laboral.
El currículum de Anthony Mays en 2013 Antonio Mays
Después de un período de ocho años en Google, Mays dejó la empresa para comenzar su propia consultoría de carreras tecnológicas.
Mirando hacia atrás en su 2013 reanudarEl coach de carrera dijo que había tres cosas que le gustan y tres cosas que cambiaría si tuviera que reescribir el documento hoy.
Esto es lo que mantendría igual:
- Sección de habilidades separada: “Algo que me resultó muy útil fue tener esas habilidades e idiomas en el lado derecho”, dijo sobre la segunda columna de su currículum. “Parece que hay muchas más cosas que sé simplemente porque ocupa mucho espacio vertical”. Este diseño también ayudó a las personas a llegar rápidamente a la sección de experiencia.
- Por qué antes del cómo: A Mays le gustó que el currículum enfatizara el impacto que generó. “Si puedo convencer a alguien de que lo que hice fue importante, entonces querrán saber cómo lo hice”. Por ejemplo, agregó que sus mejoras aumentaron la velocidad de implementación en un 50%. Luego, “les cuento cómo lo hice: lo hice usando herramientas y algoritmos de compresión zip”.
- Simplificar la jerga: En el caso de la jerga técnica, como los nombres de los programas informáticos, Mays tuvo cuidado de no dar por sentado que todos los que leyeran su currículum sabrían lo que significan algunas abreviaturas. Al igual que en los escritos formales, utiliza los nombres completos de cada uno de esos programas informáticos la primera vez que los menciona y, a continuación, utiliza formas cortas. “Hay que conocer el sector en el que se trabaja para saber cuándo es adecuado recurrir a una abreviatura o no”.
Estos son los cambios que haría:
- Más números:Para mostrar mejor el impacto, Mays incluiría más puntos de datos sobre el impacto de su trabajo. Por ejemplo, trabajó en un proyecto para respaldar un sistema para una plataforma de comercio electrónico. Para un día de grandes ventas como el Black Friday, habría destacado cuántos miles de personas usaron el sitio web por segundo para mostrar la escala en la que estaba trabajando.
- Resumen Profesional: Mays dijo que su currículum de 2013 también carecía de un resumen profesional. “En última instancia, un currículum va a contar una historia, y es tu trabajo como narrador hacer que esa narrativa sea lo más fácil de entender para alguien que sólo va a mirar tu currículum durante unos cinco segundos”. El resumen debe decir por qué eres la persona perfecta para el puesto, dijo. En su último currículum, Mays agregó tres líneas que resumen sus funciones, lo que le apasiona y cómo quiere agregar valor a las empresas.
- Impacto de negociosMays recomienda a sus clientes que sigan una “fórmula de currículum” que diga algo como “Logré X medido por Y, haciendo Z”. Pero para su propio currículum, cree que podría haberlo seguido mejor. En algunos puntos, Mays habló sobre cómo logró algo, pero omitió el impacto que su tecnología generó en la empresa. “En ese punto falta el contexto empresarial”.
Mays trabajó en la oficina de Google en Irvine, California, como ingeniero de software hasta 2022. Dejó su puesto para convertirse en entrenador de entrevistas y orador público.
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