Soy originario de FinlandiaY después de una década de marcar como objetivo mi carrera en Estados Unidos, me enamoré de un hombre estadounidense, mi vecino en nuestro edificio de apartamentos de Brooklyn. Parecía que había alcanzado casi todo lo que había deseado cuando mi vida dio un giro.
Después Me quedé embarazada Con nuestro primer hijo, me sorprendió saber lo mucho más difícil que es la maternidad en los EE. UU. y lo mucho más desafiante que es equilibrar el trabajo con la familia en comparación con los países nórdicos.
En los países nórdicos se fomenta la toma de tiempo libre del trabajo para tener hijos
En Estados Unidos, me sorprendió ver y experimentar cómo rara licencia parental remunerada Fue y fue breve: las nuevas mamás —y papás— se ven rápidamente obligados a volver al trabajo casi como si no hubieran tenido hijos.
Lo intenté (aunque mis amigos nórdicos me llamaran bárbaro) y se quemó rápidamentePor otro lado, mis amigas finlandesas estaban prosperando en lugar de simplemente sobrevivir a la maternidad. Al principio se concentraron exclusivamente en la familia durante los primeros 14 meses debido a las largas licencias por maternidad y luego regresaron sin problemas a sus trabajos, incluso en niveles ejecutivos. Me dijeron que las trayectorias profesionales exitosas son olas en lugar de palos de hockey. Inspirada, busqué una empresa familiar en mi sector para intentar hacer la transición, pero no encontré nada.
Tuve que decidir si ser una madre que se queda en casa o una madre trabajadora.
A diferencia de Finlandia, esta es una de las decisiones más importantes que toman las nuevas madres estadounidenses. Debido a la cultura laboral en los EE. UU., elegir a La carrera profesional exige renunciar a la mayor parte del tiempo con los hijos y quedarse en casa exige renunciar a los intereses laborales. En Finlandia, la mayoría de las mujeres vuelven a trabajar, ya que no es necesario renunciar a demasiado tiempo con la familia con la semana laboral de 37,5 horas. vacaciones largasy opción de horarios a tiempo parcial.
Comprendí que no podría encontrar eso en los EE. UU., pero no me di cuenta de que tendría que renunciar a mucho más que el tiempo con mis hijos solo para volver a trabajar. Tenía que renunciar a la mayor parte de mi salarioDespués de tener dos hijos, me ofrecieron una oportunidad laboral emocionante y con un salario fantástico. Sin embargo, después de calcular el costo de dos niños en la guardería junto con una niñera a tiempo completo, no quedaba mucho más para vivir (excepto el salario de mi esposo). Estuve a punto de aceptar el trabajo, pero en las negociaciones de beneficios me dijeron que no habría “ninguna flexibilidad”. Eso fue todo para mí.
Los padres estadounidenses hacen mucho por sus hijos
Los padres estadounidenses que me rodean tienden a cuidar de sus hijos haciendo mucho por ellos y eliminando incomodidades y obstáculos, mientras que en los países nórdicos, los padres muestran cuidado permitiendo y presionando a sus hijos para que hagan todo lo que sean capaces de hacer para prepararlos para el mundo.
He dejado a muchos padres estadounidenses perplejos sin querer al educar a mis hijos como se educa a los niños en los países nórdicos, aceptando todo tipo de clima y alentándolos a ser independientes. Vivimos a una distancia caminable de su escuela, así que, usando el equipo adecuado, caminamos con lluvia, sol, nieve o aguanieve. He dejado que mis hijos me adelantaran en patinetes, incluso cuando eran niños pequeños, y corran por los patios de recreo mientras yo me quedo al margen.
En edad elementalLes pido que programen sus citas para jugar de manera que llamen a los padres de sus amigos para que los organicen. Y, después de la escuela, les sugiero que se salten los deberes para tener ese tiempo esencial de juego al aire libre después de la escuela (la jornada escolar estadounidense es dos o tres horas más larga que la finlandesa, con menos recreos). Y, si nuestros hijos en edad escolar primaria no quieren acompañarnos cuando hacemos recados, los invitamos a quedarse en casa, solos.
Ellos prosperan con autonomía, y mi esposo y yo también. Sin embargo, encontrar oportunidades para que desarrollen su independencia es un desafío: a menudo me preguntan si mis hijos son realmente míos cuando estoy a poca distancia o me piden que los supervise, incluso si puedo verlos pero no estar encima de ellos.
En Finlandia me ocupo menos de la crianza de los hijos
De regreso en los EE. UU., decidí crear conscientemente más ancho de banda al optar por no realizar muchas tareas voluntarias pero culturalmente fomentadas por las madres estadounidenses, desde participar en actividades escolares durante el día hasta programar (y asistir) a innumerables deportes de viaje y elegir en cambio compromisos más simples.
Tampoco dedico mucho tiempo a entretener a mis hijos, permitiéndoles tomar la iniciativa y crear su propia diversión.
Sin embargo, ayudo a mis hijos a desarrollar habilidades de independencia, como la rutina matinal autónoma, para que yo pueda tomarme un café caliente, hacer ejercicio y prepararme, mientras ellos se preparan. Y, para equilibrar la carga del trabajo invisible, he delegado en mi marido tareas que no pueden dejar de hacer, como las inscripciones escolares y las renovaciones de pasaportes, porque tienen consecuencias naturales motivadoras.
Vine a Estados Unidos en busca del sueño americano, pero encontré algo más que me llevó a prosperar: los principios nórdicos de equilibrio, amplitud de banda y autonomía, y el espíritu innovador de las madres estadounidenses. En Estados Unidos veo cantidades ingentes de brillantez escondidas a simple vista: mujeres profesionales con una buena formación que no pueden utilizar sus talentos porque, después de tener hijos, resulta demasiado agotador en todos los niveles. Así que deciden trabajar fuera del sistema y reinventarse por completo, y yo hice lo mismo.
