Sona Mohapatra Nunca se ha considerado una víctima; en cambio, ve su experiencia como una guerrera que enfrenta Acoso sexual En el lugar de trabajo. Mohapatra fue una de las primeras personas en acusar públicamente a la compositora Anu Malik de acosarla y hacer comentarios ofensivos.
A pesar de su temprana defensa, la Campaña #MeToo Poco a poco, el debate sobre estos importantes problemas se ha ido reanudando a la luz de los recientes acontecimientos. Informe del Comité Hemaque reveló la dinámica de poder prevaleciente y cultura del casting couch en la industria cinematográfica malayalam.
Durante una conversación con Hindustan Times, cuando se le preguntó a Sona si este informe resultará en cambios beneficiosos, Mohapatra reflexionó y creyó que el estado actual de la industria cinematográfica hindi es una mejora con respecto a años anteriores. Las conversaciones en torno a la comportamiento en el lugar de trabajo Hay una mayor conciencia sobre el tema. Varias productoras han implementado mecanismos de reparación, incluidos formularios para denunciar conductas indebidas y denunciar problemas. También hay una mayor comprensión de las pautas de prevención del acoso sexual (POSH). En general, hay una sensación de progreso y positividad en la industria.
A pesar de los obstáculos que enfrentó en su carrera como resultado de su oposición abierta a la injusticia, Mohapatra persistió. Destaca el valor de la perseverancia frente a las dificultades. “La memoria pública es realmente corta y perdona a estos pervertidos en un santiamén. Aunque finalmente he vuelto a las andadas después de haber lanzado un nuevo programa, Lal Pari Mastani, haber hecho mi propio documental y haber ganado premios en todo el mundo, creo que este informe es una validación de lo que muchos de nosotros estamos luchando por conseguir: lugares de trabajo más seguros y ganar, en base al mérito y a la igualdad de oportunidades”, afirmó.
En retrospectiva, Mohapatra habló de sus experiencias cuando la “echaron” de un reality show musical como jueza. La cantante dijo que no pudo pagarle a su equipo ese año, ya que incluso perdió una gira por Estados Unidos, y finalmente tuvo que despedirlos. La tildaron de alborotadora, de profesional difícil y hasta el día de hoy ningún canal de televisión se ha comunicado con ella para enmendar el error.
Ella compartió: “Mientras tanto, los pervertidos, que varios de ellos, incluyéndome a mí, nombraron, están felices de regresar a la televisión nacional con jóvenes a su alrededor”, y agregó además que a Anu Malik, Kailash Kher, Sajid Khan, Vikas Bahl y otros se les ha dado una plataforma en la esfera pública para jactarse del dominio de los hombres en la sociedad.
Mohapatra también destaca cómo responde el público en general a su postura. “Muchos hombres e incluso mujeres que conozco creen que las personas como yo deberían olvidar el pasado y seguir adelante”, compartió.
Concluyó diciendo: “Algunos, como Sonu Nigam, expresaron su profunda preocupación y simpatía por la pérdida de trabajo en el ámbito público de Anu (Malik), mientras que exigieron pruebas contundentes de los supervivientes. El hecho de que Shweta Pandit, de 15 años, compartiera su experiencia perturbadora con él o con otras personas no le dolió tanto (a él[Nigam]; lo que sí le dolió fue que Anu perdiera un trabajo temporal”.
A pesar de su temprana defensa, la Campaña #MeToo Poco a poco, el debate sobre estos importantes problemas se ha ido reanudando a la luz de los recientes acontecimientos. Informe del Comité Hemaque reveló la dinámica de poder prevaleciente y cultura del casting couch en la industria cinematográfica malayalam.
Durante una conversación con Hindustan Times, cuando se le preguntó a Sona si este informe resultará en cambios beneficiosos, Mohapatra reflexionó y creyó que el estado actual de la industria cinematográfica hindi es una mejora con respecto a años anteriores. Las conversaciones en torno a la comportamiento en el lugar de trabajo Hay una mayor conciencia sobre el tema. Varias productoras han implementado mecanismos de reparación, incluidos formularios para denunciar conductas indebidas y denunciar problemas. También hay una mayor comprensión de las pautas de prevención del acoso sexual (POSH). En general, hay una sensación de progreso y positividad en la industria.
A pesar de los obstáculos que enfrentó en su carrera como resultado de su oposición abierta a la injusticia, Mohapatra persistió. Destaca el valor de la perseverancia frente a las dificultades. “La memoria pública es realmente corta y perdona a estos pervertidos en un santiamén. Aunque finalmente he vuelto a las andadas después de haber lanzado un nuevo programa, Lal Pari Mastani, haber hecho mi propio documental y haber ganado premios en todo el mundo, creo que este informe es una validación de lo que muchos de nosotros estamos luchando por conseguir: lugares de trabajo más seguros y ganar, en base al mérito y a la igualdad de oportunidades”, afirmó.
En retrospectiva, Mohapatra habló de sus experiencias cuando la “echaron” de un reality show musical como jueza. La cantante dijo que no pudo pagarle a su equipo ese año, ya que incluso perdió una gira por Estados Unidos, y finalmente tuvo que despedirlos. La tildaron de alborotadora, de profesional difícil y hasta el día de hoy ningún canal de televisión se ha comunicado con ella para enmendar el error.
Ella compartió: “Mientras tanto, los pervertidos, que varios de ellos, incluyéndome a mí, nombraron, están felices de regresar a la televisión nacional con jóvenes a su alrededor”, y agregó además que a Anu Malik, Kailash Kher, Sajid Khan, Vikas Bahl y otros se les ha dado una plataforma en la esfera pública para jactarse del dominio de los hombres en la sociedad.
Mohapatra también destaca cómo responde el público en general a su postura. “Muchos hombres e incluso mujeres que conozco creen que las personas como yo deberían olvidar el pasado y seguir adelante”, compartió.
Concluyó diciendo: “Algunos, como Sonu Nigam, expresaron su profunda preocupación y simpatía por la pérdida de trabajo en el ámbito público de Anu (Malik), mientras que exigieron pruebas contundentes de los supervivientes. El hecho de que Shweta Pandit, de 15 años, compartiera su experiencia perturbadora con él o con otras personas no le dolió tanto (a él[Nigam]; lo que sí le dolió fue que Anu perdiera un trabajo temporal”.
Sona Mohapatra critica los reality shows y expone la industria musical: “Me pidieron que me fuera…”
