Amazon ha anunciado un aumento salarial de casi el 10% para decenas de miles de empleados del Reino Unido, después de derrotar un intento del sindicato GMB de reclamar derechos de negociación sobre salarios y condiciones.
El minorista online dijo que el aumento elevaría el salario mínimo en un 9,8%, hasta situarlo entre 13,50 y 14,50 libras esterlinas por hora, según la ubicación. El personal con al menos tres años de servicio recibirá un mínimo de entre 13,75 y 14,75 libras esterlinas por hora.
El aumento salarial se aplicará a miles de empleados de Amazon a partir del 29 de septiembre, incluidos los conductores de reparto y aquellos empleados en los centros logísticos del minorista en el Reino Unido.
Los trabajadores británicos de Amazon han organizado una serie de huelgas recientesLa empresa dijo que había invertido £550 millones en aumentar el salario de los empleados desde 2022 y agregó que el personal recibió beneficios como comidas subsidiadas y descuentos.
Un portavoz dijo: “Es por eso que estamos orgullosos de anunciar que estamos aumentando nuestro salario inicial mínimo para todos los empleados de primera línea al equivalente a más de £ 28,000 por año y continuamos ofreciendo beneficios líderes en la industria desde el primer día “.
Rachel Fagan, organizadora de GMB, dijo: “Esto es demasiado poco y demasiado tarde por parte de los jefes de Amazon, que se han visto obligados a actuar por la huelga de los trabajadores. La reputación de Amazon está por los suelos por el trato que da a sus propios trabajadores y ahora los jefes de la empresa están tratando de ocultar los hechos. Las condiciones de trabajo inseguras, los salarios bajos y la vigilancia excesiva arruinan las vidas de los trabajadores de Amazon todos los días”.
El GMB Perdió por poco una votación reglamentaria En julio, en el almacén de Amazon en las afueras de Coventry, se llevó a cabo una manifestación que habría supuesto el reconocimiento formal del sindicato. En una votación muy reñida, el 50,5% de los trabajadores rechazó la idea.
Los trabajadores de Coventry han llevado a cabo una serie de huelgas durante los últimos 18 meses, exigiendo un salario mínimo de 15 libras la hora y el derecho a negociar directamente con la dirección. se unió a la línea de piquetes El pasado mes de noviembre, sindicalistas de Europa y Estados Unidos plantearon cuestiones similares en sus países de origen.
Después de la promoción del boletín
Amazon tiene una política global de no cooperar con los sindicatos, argumentando que prefiere tener una relación directa con el personal. El grupo de servicios de venta minorista a la nube fue Fundada por Jeff Bezos en su garaje en 1994 y ahora vale casi 2 billones de dólares.
Algunos empleados del almacén de Coventry acusaron a Amazon de utilizar tácticas antisindicales, entre ellas mostrar códigos QR que, al escanearse, generaban un correo electrónico al departamento de membresía de GMB para cancelar la membresía de un trabajador.
El gobierno laborista ha prometido facilitar el reconocimiento de los sindicatos, como parte de un paquete de medidas destinadas a aumentar el poder de negociación de la fuerza laboral del Reino Unido.
