El Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) presentó una queja contra Apple el jueves, acusando al fabricante de iPhone de restringir indebidamente el uso de Slack y otras redes sociales por parte de los trabajadores.
La agencia alega que Apple despidió a un empleado por abogar por cambios en el lugar de trabajo en Slack y mantuvo reglas ilegales sobre usos aceptables de la plataforma, según el resumen de la denuncia proporcionado por la junta laboral.
La NLRB también acusó al gigante tecnológico de vigilar a los empleados o crear una apariencia de vigilancia preguntándoles sobre publicaciones en las redes sociales y una carta abierta anónima y ordenando a un empleado que eliminara una publicación.
La denuncia forma parte de un caso presentado por la ex empleada de Apple Janneke Parrish hace casi tres años, según Reuters. Parrish presentó una denuncia ante la junta laboral en diciembre de 2021, alegando que había sido despedida por su papel en el activismo de los empleados.
Apple dijo en un comunicado al servicio de noticias que toma en serio las quejas de los empleados y está comprometido a mantener “un lugar de trabajo positivo e inclusivo”.
El fabricante del iPhone cuestionó las acusaciones de la denuncia del jueves y prometió “compartir los hechos en la audiencia”.
Está previsto que un juez de derecho administrativo de la NLRB celebre una audiencia sobre el caso a finales de febrero de 2025.
Esta es la segunda vez en el último mes que Apple se enfrenta a una queja de la junta laboral. A finales de septiembre, la agencia acusó a la empresa de obligar a sus empleados a firmar acuerdos con políticas de mala conducta y redes sociales demasiado amplias. Reuters informó.
