Varios equipos de Meta se vieron afectados por despidos el miércoles, confirmó la compañía en un comunicado a TechCrunch, señalando que estos cambios se realizaron para reasignar recursos dentro de la empresa. Los despidos parecen haber afectado a los empleados que trabajan en Threads, reclutamiento, operaciones legales y diseño, entre otros equipos, según publicaciones en las redes sociales que anuncian los despidos vistos por TechCrunch.
“Hoy, algunos equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”, dijo un portavoz de Meta en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”.
Meta no respondió a la solicitud de TechCrunch de comentar cuántos empleados se vieron afectados. Un ex empleado afectado por el despido del miércoles le dice a TechCrunch que más de una docena de personas de su equipo fueron despedidas el miércoles mediante videollamadas. Algunos empleados despedidos el miércoles recibieron seis semanas de indemnización, según el ex empleado de Meta. (El empleado habló con TechCrunch bajo condición de anonimato debido al tema delicado).
Los empleados que trabajan en Reality Labs, Instagram y WhatsApp también se vieron afectados por los despidos, según El borde.
En los últimos años, Meta ha despedido a una gran cantidad de su fuerza laboral para redimensionar la empresa luego de una agresiva contratación pandémica. En 2022, Meta despidió aproximadamente al 13% de su fuerza laborales decir, 11.000 empleados, de los que el director ejecutivo Mark Zuckerberg asumió personalmente la responsabilidad. En 2023, Meta despidió a otros 10.000 empleados y retiró 5.000 puestos vacantes que aún tenía que cubrir.
