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Antes de quitarnos todos nuestros puestos de trabajo, la IA seguramente está creando muchos puestos de trabajo.
El gráfico anterior utiliza datos de Barclays y es posible que no cuente toda la historia, porque no todos los trabajos de IA son iguales.
Adam Lauretig y Ryan Preclaw, del equipo de ciencia de datos de Barclays, han estado recopilando datos de anuncios de empleo para determinar qué empresas están contratando especialistas en IA, en lugar de crear “profeta digital” escriba roles.
Descubrieron que más del 85 por ciento de las empresas del S&P 500 habían anunciado personal de IA para marzo de 2023, por lo que según esa medida no había mucho que las diferenciara. Razonaron que un enfoque más útil sería filtrar los anuncios por aspectos específicos como el procesamiento del lenguaje natural y la visión por computadora, o por marcas de software como TensorFlow y Pytorch.
Cualquier empresa que tenga una alta proporción de roles específicos de IA en relación con los generales se ha autoidentificado como un “usuario final sofisticado”, dice Barclays. Una canasta de estas acciones podría brindar a los inversores exposición a los beneficios de productividad de la IA de una manera más sutil que comprar más Nvidia.
El experimento lleva un año en marcha y los resultados son… . . ¿bien? Un quintil superior ponderado igual de sofisticados en IA obtuvo un rendimiento del 31,78 por ciento desde mediados de octubre de 2023, frente al 30,16 por ciento del índice S&P 500 de igual ponderación.
Lo que es más convincente es que parece haber una correlación a largo plazo entre el desempeño de las acciones y la contratación selectiva de personal de TI poco hábil:
La investigación cuantitativa como esta tiene más que ver con la generación de ideas que con estrategias aplicables. Especialista en IA a generalista es una proporción aproximada que califica consistentemente a compañías como el exterminador de termitas Rollins (dos anuncios de trabajo de IA, uno inestable) y el fabricante de tornillos Fastenal (ídem) por encima de todos los Siete Magníficos. Meta recientemente abandonó por completo el quintil superior, a pesar de seguir siendo, con diferencia, el mayor reclutador de IA, porque publicó tantos anuncios generales que su proporción entre especialistas y generalistas cayó a solo 0,23. Vender Meta mientras se mantiene a Rollins sería una forma inusual de ganar exposición al desarrollo de IA de vanguardia.
¿Existe una forma más elegante de mostrar los datos? Posiblemente, pero hemos optado por un diagrama de puntos codificado por colores en el que se puede hacer clic con un control deslizante de tiempo y ejes de escala logarítmica. De nada.
Lo que tenemos aquí es una investigación para elegir tu propia aventura.
¿Quizás esté buscando preparar sus inversiones inmobiliarias para el futuro comprando acciones de la empresa más adaptada a la IA del sector? ¿O tal vez está buscando venderle al promotor inmobiliario cuyo departamento de recursos humanos parece haber detectado el virus de la IA? ¿O tal vez es un reclutador de TI que quiere ubicar clientes con un operador tradicional que no parece ser demasiado exigente con sus contrataciones?
La respuesta en los tres casos es Equity Residential. La forma de aplicar su información depende de usted. Los algoritmos no pueden hacer mucho.
