Oficinas de UPS en Sandy Springs, Georgia (John Spink/The Atlanta Journal-Constitution/TNS)
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UPS Inc. está despidiendo a más de sus empleados, después de A principios de este año anunció que eliminaría 12.000 puestos de trabajo. en sus filas directivas.
La empresa no especificó cuántos empleados perderán sus empleos en la última ronda de recortes, pero dijo el 9 de septiembre que los despidos son parte de los esfuerzos en curso desde el anuncio de las reducciones en enero. No estaba claro qué departamentos se vieron afectados y cuántos de los recortes podrían ser en el área de Atlanta.
UPS ocupa el puesto número 1 en el Temas de transporte Lista de los 100 principales transportistas contratados en América del Norte y N° 4 en la lista TT Top 100 de la Las mayores empresas de logística.
“A principios de este año, anunciamos esfuerzos para alinear el tamaño de nuestro personal de gestión con el tamaño de nuestra empresa”, dijo un portavoz de UPS en una declaración escrita el 9 de septiembre. “Seguimos buscando formas de aumentar la productividad a través de mejoras de procesos, avances tecnológicos y reorganización organizacional”.
UPS tiene alrededor de 500.000 empleados, pero ha tenido caídas en los negocios desde los picos observados durante la pandemia de COVID-19, cuando los protocolos de quedarse en casa impulsaron un crecimiento explosivo en las compras en línea y las entregas a domicilio.
Los recortes de empleo se hicieron efectivos después de que la compañía informara a principios de este año que vio disminuciones en el volumen, los ingresos y las ganancias operativas en todos sus segmentos comerciales para 2023, lo que la directora ejecutiva de UPS, Carol Tomé, calificó como “un año difícil y decepcionante”.
Las cosas no han mejorado, según el Resultados trimestrales más recientesEn julio, UPS informó una disminución en las ganancias operativas para el primer semestre de 2024 en comparación con 2023. Eso incluye un segundo trimestre con una disminución interanual del 32% en los ingresos netos y una disminución del 1,1% en los ingresos totales, mientras que los gastos operativos crecieron un 3,1%.
Tomo
Las difíciles condiciones económicas y las pérdidas de negocios que se remontan a las negociaciones laborales del año pasado llevaron a UPS a decir anteriormente que planea continuar “adaptando la dotación de personal en nuestras operaciones a las necesidades de nuestro negocio”.
Eso significa que UPS también ha estado recortando puestos de trabajo en sus operaciones cerrando instalaciones y reduciendo personal, mientras avanza hacia una mayor automatización.
La compañía pretende recortar miles de millones de dólares en costes en los próximos cinco años y se centrará más en áreas que podrían ser más rentables, incluidos los negocios con la industria sanitaria y las pequeñas y medianas empresas.
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