La Asamblea de California ha contratado una firma consultora para investigar la cultura laboral y las operaciones del departamento de sargento de armas de la cámara mientras su líder permanece con licencia remunerada. La sargento de armas jefe de la Asamblea, Alisa Buckley, ha estado de licencia remunerada desde principios de abril por razones desconocidas. El departamento responsable de las decisiones de recursos humanos, el Comité de Reglas de la Asamblea, se ha negado repetidamente a decir el motivo, alegando preocupaciones sobre la privacidad. A principios de este mes, la Asamblea finalizó un contrato con CPS HR Consulting para evaluar el lugar de trabajo, que se espera que cueste a los contribuyentes $40,475 y dure hasta agosto de este año. Según el contrato que se proporcionó a través de una solicitud de registros, la empresa comenzará a entrevistar al personal y a los oficiales del departamento de Sargento de Armas. En un correo electrónico a KCRA 3 el viernes por la tarde, Lia López, directora administrativa de Reglas de la Asamblea, dijo que la Asamblea no estaba llevando a cabo una investigación sobre Buckley. En un memorando enviado a los sargentos el 16 de mayo, la asambleísta presidenta del Comité de Reglas, Blanca Pacheco, dijo que los consultores estarían en el lugar la semana del 17 de junio. “El propósito final de este esfuerzo es comprender mejor las perspectivas únicas de las funciones de sargento de armas y operaciones y para fomentar y promover el objetivo declarado de la Legislatura de promover una cultura de respeto, civismo y diversidad en nuestro lugar de trabajo”, escribió Pacheco. Según el contrato de CPS, se espera que la empresa realice entrevistas personales de una hora de duración con 50 personas. Consulte el contrato aquí. “Las entrevistas se centrarán principalmente en la moral y el compromiso del personal, pero también podrán evaluar las perspectivas del personal sobre operaciones, políticas, procedimientos y estructura”, se lee en la propuesta de evaluación. Luego se espera que la firma proporcione recomendaciones formales a los líderes de la Asamblea en una reunión cerrada. Los expertos han dicho que los legisladores de la Asamblea tendrían que votar públicamente para destituir a Buckley. Buckley fue la primera mujer elegida para el cargo.
La Asamblea de California ha contratado una firma consultora para investigar la cultura laboral y las operaciones del departamento de sargento de armas de la cámara mientras su líder permanece con licencia remunerada.
El sargento de armas jefe de la Asamblea Alisa Buckley está de baja remunerada desde principios de abril. por razones desconocidas. El departamento responsable de las decisiones de recursos humanos, el Comité de Reglas de la Asamblea, se ha negado repetidamente a decir el motivo, alegando preocupaciones sobre la privacidad.
A principios de este mes, la Asamblea finalizó un contrato con CPS HR Consulting para evaluar el lugar de trabajo, que se espera que cueste a los contribuyentes $40,475 y dure hasta agosto de este año. Según el contrato que se proporcionó a través de una solicitud de registros, la empresa comenzará a entrevistar al personal y a los oficiales del departamento de Sargento de Armas.
En un correo electrónico a KCRA 3 el viernes por la tarde, Lia López, directora administrativa de Reglas de la Asamblea, dijo que la Asamblea no estaba realizando una investigación en Buckley.
En un memorando enviado a los sargentos el 16 de mayo, la asambleísta Blanca Pacheco, presidenta del Comité de Reglas, dijo que los consultores estarían en el lugar la semana del 17 de junio.
“El propósito final de este esfuerzo es comprender mejor las perspectivas únicas de las funciones y operaciones del Sargento de Armas y fomentar y promover el objetivo declarado de la Legislatura de promover una cultura de respeto, civismo y diversidad en nuestro lugar de trabajo”, Pacheco escribió.
Según el contrato de CPS, se espera que la empresa realice entrevistas personales de una hora de duración con 50 personas.
“Las entrevistas se centrarán principalmente en la moral y el compromiso del personal, pero también podrán evaluar las perspectivas del personal sobre operaciones, políticas, procedimientos y estructura”, se lee en la propuesta de evaluación. Luego se espera que la firma proporcione recomendaciones formales a los líderes de la Asamblea en una reunión cerrada.
Los expertos han dicho que los legisladores de la Asamblea tendrían que votar públicamente para destituir a Buckley.
Buckley fue la primera mujer elegida para el cargo.
