The Christopher Group lidera la búsqueda de Turning Stone como vicepresidente senior de personas y cultura

11 de junio de 2024 – El Grupo Christopher (TCG), una firma boutique de búsqueda de ejecutivos de recursos humanos y reclutamiento de soluciones comerciales, ha sido contratada para liderar la búsqueda del vicepresidente senior de personas y cultura para Turning Stone, una organización culturalmente rica con una cartera diversificada de marcas y negocios anteriormente conocida como Oneida Nation Enterprises. . Socios gestores Pamela Noble y Ayla Maloney están liderando la tarea. Estamos entusiasmados de asociarnos con Turning Stone para conectarlos con su próximo vicepresidente senior de personas y cultura”, dijo la Sra. Noble. “Esta posición fundamental juega un papel crucial en el cultivo y fomento de la cultura distintiva de la organización, al tiempo que encabeza esfuerzos estratégicos de recursos humanos que conectan y brindan excelencia, reforzando su continua expansión y diversificación. Anticipamos ansiosamente descubrir un líder visionario que defenderá apasionadamente su cultura centrada en las personas y contribuirá significativamente a su éxito duradero”.

El vicepresidente senior de personas y cultura no es solo un líder clave, sino también el eje del éxito de la organización, ya que actúa como la mano derecha del director de operaciones/presidente, según The Christopher Group. En este papel fundamental, defenderán apasionadamente la cultura de la organización, encarnando su espíritu y asegurando su continuidad y crecimiento. Liderando la estrategia de personas y cultura, impulsarán el diseño organizacional, la diversificación de la fuerza laboral, la escalabilidad, el compromiso de los empleados, la adquisición y retención de talentos, las relaciones sindicales y la gestión del cambio.

Turning Stone Enterprises es un motor económico para el norte del estado de Nueva York y uno de los principales empleadores de la región. Propiedad de Oneida Indian Nation y operada por ella, hoy su diversa cartera incluye marcas de hotelería, juegos, recreación, venta minorista y servicios, cada una construida sobre altos estándares de calidad y experiencias excepcionales. La empresa tiene su sede en Verona, Nueva York.

Fundado en 1998 por Tom y Paula Christopher (ex ejecutivos de recursos humanos de GE, Pepsi, Progressive Insurance y Citigroup), The Christopher Group es una firma líder en búsqueda de ejecutivos de recursos humanos y soluciones de dotación de personal. TCG cuenta con ex profesionales de recursos humanos y profesionales de búsqueda capacitados que utilizan sistemas, herramientas y procesos patentados, científicos y líderes en la industria. La firma tiene oficinas en Willoughby, OH; Sarasota, Florida; y Kansas City, Missouri.

La Sra. Noble es presidenta de la unidad de la división de servicios de consultoría de recursos humanos y líder de práctica para la práctica en expansión de diversidad, equidad, inclusión y compromiso de la empresa. Se unió al equipo de liderazgo de The Christopher Group como directora de recursos humanos y socia gerente en 2020. Aporta a la empresa más de 25 años de liderazgo integral en recursos humanos. “He tenido el privilegio de conocer a Pam desde hace más de 20 años”, dijo el Sr. Christopher. “Ella es una de las ejecutivas de recursos humanos más finas y capaces del país. Además, su experiencia en las áreas de cultura; gestión del cambio; diversidad, equidad e inclusión; y el coaching ejecutivo es realmente excepcional. Finalmente, ella es una verdadera líder de servicio”.

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La Sra. Maloney, directora de desarrollo, ha estado en la empresa durante ocho años consecutivos y forma parte del equipo de liderazgo. Antes de unirse a TCG, pasó más de una década en la industria de servicios de alimentos como líder divisional y de toda la organización en materia de cultura, desarrollo de liderazgo y capacitación. Con TCG, se ha asociado con clientes como Lamb Weston, Phillips 66, Quantum Health, California State University, Altria, Parker Hannifin y otros en oportunidades en todo el espectro de recursos humanos, desde jefes de recursos humanos hasta roles de especialistas. También encabeza búsquedas externas de ejecutivos de finanzas, ventas y operaciones.

Nueva propiedad

The Christopher Group fue adquirido por un grupo de socios directores liderado por Nat Schiffer el 31 de marzo de 2023.. La adquisición permite a la empresa continuar su trayectoria de crecimiento al tiempo que garantiza una transición de propiedad sin problemas. “La adquisición de The Christopher Group por parte de sus socios administradores es un testimonio de la fortaleza, profundidad y resistencia de nuestra empresa”, dijo Christopher. “Estamos entusiasmados de que todos los socios tomen las riendas y continúen nuestro legado de excelencia en la industria de recursos humanos que apoyamos”.

La transición de propiedad será prácticamente perfecta para los clientes y candidatos a los que TCG presta servicios. Schiffer desempeñará el cargo de presidente y director general; Pam Noble como socia directora, jefa de operaciones de contratación; Ayla Maloney como socia directora y jefa de operaciones de personal; y Tobin Anselmi, como socio director, jefe de operaciones de servicios provisionales y de consultoría.

“La adquisición aporta un nuevo nivel de energía y enfoque a The Christopher Group, con un énfasis renovado en la innovación, el servicio al cliente y la eficiencia operativa”, dijo la firma. “El nuevo equipo de liderazgo está comprometido a construir sobre los increíbles cimientos de la compañía y al mismo tiempo iniciar nuevos capítulos de crecimiento e innovación”.

“Estamos encantados de tomar posesión de una empresa tan dinámica y exitosa”, dijo el Sr. Schiffer. “Estamos comprometidos a capitalizar la demanda cada vez mayor de soluciones de capital humano. Dicho esto, sería negligente si no agradeciera a Tom y Paula Christopher por sus más de 25 años de contribución, innovación, apoyo financiero y mucho más. Además, ambos desempeñarán papeles importantes en el futuro como asesores y consultores, y Tom y yo continuaremos nuestra asociación en oportunidades críticas de desarrollo empresarial”.

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Contribución de Scott A. Scanlon, editor en jefe; Dale M. Zupsansky, editor ejecutivo; Lily Fauver, editora sénior de Hunt Scanlon Media

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