Trabajar junto a mi mejor amigo es una alegría que atesoro sinceramente. Es como tener la libertad de facilitar el día ¡Sin las prisas de la mañana! ¿Nuestras reuniones? Tienen más ganas de elaborar estrategias para nuestro próximo netflix Darse un atracón y confiarle las grandes decisiones se siente tan natural como respirar. Pero no lo confundas: no todo es diversión y juegos. Trabajar con amigos no está exento de desafíos.
Mi mejor amigo y yo iniciamos un nuevo negocio juntos y, aunque compartimos la misma visión, definitivamente no somos la misma persona. A medida que crecimos como individuos y como profesionales, tuvimos que adaptarnos periódicamente y seguir aprendiendo unos junto a otros, tanto en los negocios como en la vida. Esto viene con su propia serie de sorpresas y, créanme, no siempre son divertidas. Afortunadamente, hemos aprendido a tejer amistad y negocios y a encontrar el equilibrio perfecto con el tiempo. Entonces, ya sea que estés navegando por el mundo corporativo con tu mejor amigo o haciendo negocios juntos, te comparto mis mejores consejos para trabajar con amigos.
Establece límites claros desde el principio
Establecer líneas claras entre su vida laboral y personal es lo primero (y posiblemente lo más importante) que debe hacer. La forma en que pasan su tiempo juntos tiene que ser intencional, ya sea que estén trabajando en una nueva propuesta en la oficina o riendo con vino los fines de semana. Ambos cumplen su propósito, pero cada uno necesita tener un tiempo y un espacio separados dedicados a ellos.
Definiendo horas de trabajo claras (momentos específicos en los que trabajan juntos o incluso hablan de trabajo) pueden ayudarles a respetar el tiempo y los compromisos personales de cada uno. Por ejemplo, no llames a tu amiga para hablar sobre el trabajo el fin de semana cuando tiene amigos en la ciudad. El uso de diferentes herramientas de comunicación para el trabajo y los chats personales puede ayudar con esto. Slack o el correo electrónico se pueden usar para trabajar, mientras que los mensajes de texto o las redes sociales se pueden usar para interacciones personales. La línea entre el trabajo y la vida puede volverse borrosa fácilmente cuando se cruzan.
Del mismo modo, trata de no hablar únicamente de trabajo toda la noche cuando estés con el resto de tus amigas. No participarán en el té y eso puede hacer que otros se sientan un poco excluidos. Lo entendemos, trabajen juntos. ¡Guárdalo para el lunes!
No tengas miedo de tener conversaciones difíciles.
Ponte tus bragas de niña grande porque la mierda puede volverse real cuando trabajas con amigos. ¿Conversaciones difíciles? Son el ingrediente secreto para una relación sensata, dentro y fuera del trabajo. No andes de puntillas en torno a temas difíciles de abordar, como cómo va tu relación laboral.
Para discutir temas difíciles sin caer en territorio personal, mi mejor amigo y yo programamos charlas según sea necesario para hablar sobre cualquier tema. cuestiones relacionadas con el trabajo nos estamos topando juntos. Venimos preparados con puntos que cubrir para que podamos concentrarnos en el tema en cuestión. Esto, además de evitar culparnos unos a otros, ayuda a mantener intactos nuestra amistad y respeto profesional, asegurando que no se derrame rencor. Si el aire comienza a sentirse pesado o desalineado, damos un paso atrás y tenemos una verdadera conversación sincera, para poder llegar al fondo de lo que realmente está sucediendo. ¿Alguien cruzó un límite? ¿Estamos realmente molestos por algo que sucedió fuera del trabajo?
Al final del día, conoces bien a tu amigo y, si algo le molesta o le dificulta la vida, ya sea relacionado con el trabajo o no, normalmente sabes que algo anda mal. No ignore ese instinto ni oculte los problemas debajo de la alfombra por miedo a alborotar las plumas. Solo afectará negativamente tu trabajo y tu amistad.
No dejes que su drama laboral se convierta en tu drama laboral.
No importa dónde trabaje, con cuántas personas trabaje o qué tan fuerte sea la cultura de su empresa, siempre circula un poco de drama laboral. No todos trabajarán bien juntos ni se agradarán entre sí, ¡y eso está bien! Sin embargo, tomar partido o meterse en medio de un problema que tu amigo pueda tener en el lugar de trabajo nunca es una buena idea.
Tenga cuidado de no permitir que su lealtad personal interfiera con sus otras relaciones en el lugar de trabajo.
Por ejemplo, si su amiga está molesta con un colega con el que ambos interactúan por algo que sucedió durante una reunión (digamos que rechazaron su idea y hablaron con ella), probablemente irá directamente a su escritorio (o a una llamada floja). usted) después de la reunión para desahogarse. Como amigo, debes escucharlos. Pero como colega, no debe involucrarse ni permitir que eso afecte su relación laboral con dicho colega. Incluso si quieres proteger a tu amigo y defenderlo, es mejor mantenerte al margen. No puedes permitir que su drama laboral se convierta en el tuyo (y viceversa).
Ahora bien, esto no significa que no puedas darles consejos sobre la situación o apoyarlos si están enojados o molestos. Sólo debes tener cuidado de no permitir que tu lealtad personal interfiera con tus otras relaciones en el lugar de trabajo (o tu reputación profesional). Y recuerda, esto es en ambos sentidos.
Aprovechar las fortalezas de cada uno
Mi mejor amigo es el yin de mi yang. En el trabajo, sueño en grande y ella se concentra en los detalles. Teniendo esto en cuenta, reconocer lo que cada uno de nosotros aporta y capitalizar nuestras fortalezas individuales ayuda a impulsar nuestros objetivos conjuntos. Ya sea que trabajen juntos en proyectos todo el tiempo en el trabajo o estén en equipos separados en el mismo edificio, ¡cuenten unos con otros para apoyarse y compartir sus fortalezas! Por ejemplo, digamos que eres mejor con la visión que con los detalles, pero realmente necesitas ayuda para definir un cronograma para un proyecto. ¡Deberías recurrir a tu amigo, que se basa más en los números, para que te ayude a concretar la logística!
Para los dueños de negocios como nosotros, esto es especialmente beneficioso, pero hay innumerables maneras de aprovechar las fortalezas de cada uno en el lugar de trabajo. Hágales preguntas, acuda a ellos para pedirles consejo en áreas en las que se destacan y en las que podrían ayudarle, y pregúnteles si ven alguna área en la que usted podría ser mejor o desarrollar nuevas habilidades. Preguntarle a un amigo en qué podría mejorar es mucho menos intimidante que preguntarle a un superior. Además, es más probable que te den amor duro cuando lo necesites. Independientemente de su relación laboral, identificar las fortalezas de cada uno y apoyarse mutuamente en el lugar de trabajo puede ser increíblemente gratificante.
No compares ni compitas
Es difícil ver a un compañero de trabajo obtener una oportunidad que usted deseaba (como un ascenso o un cliente), pero es aún más difícil cuando ese compañero de trabajo es su amigo cercano. Claro, estás feliz por ellos, pero celebrar su gran victoria duele un poco. Ya sea que ya hayas experimentado esto o no, debes saber que no eres una mala persona si no estás *tan emocionado* por esa persona. Pero dicho esto, debes tener cuidado de no compararte con ellos. Así como habrá áreas en las que usted sobresalga un poco más, también habrá áreas en las que ellos también lo harán. ¡Eso es sólo una parte de la vida!
La comparación y la competencia, dentro y fuera del lugar de trabajo, pueden generar envidia y resentimiento, cosas que pueden ser perjudiciales para su relación personal. Si esto te sucede a ti, lo más probable es que tu amigo se sienta un poco raro al saber que esperabas la misma victoria. Encuéntrelo en usted para felicitarlos verdaderamente y fijar su mirada en tu próxima gran cosa. Y si los roles se invierten, sea comprensivo si salen de su hora feliz de celebración un poco antes. Su trabajo, como amigos, es apoyarse unos a otros, así que no se dejen atrapar por quién tiene “la ventaja” en el lugar de trabajo.
Su trabajo, como amigos, es apoyarse unos a otros, así que no se dejen atrapar por quién tiene “la ventaja” en el lugar de trabajo.
Confiar uno en el otro
Zig Ziglar lo dijo mejor cuando dijo: “Si le agradas a la gente, te escucharán. Pero si la gente confía en usted, hará negocios con usted.“En un mundo despiadado, saber que siempre hay alguien en tu esquina es el potenciador definitivo, especialmente para las mujeres. Cuando se trabaja con amigos, el respeto, la empatía, la transparencia, la comprensión y la confianza son vitales. Estos son los pilares en los que te apoyarás cuando las cosas se pongan difíciles. Afortunadamente, las amistades ya los tienen como base, por lo que incorporarlos al lugar de trabajo solo puede beneficiarlos a ambos.
Para beneficiarse de estas cosas en el trabajo, sea abierto acerca de sus pensamientos, sentimientos y expectativas para evitar malentendidos y reforzar la confianza. Por ejemplo, si sientes que tu amigo no ha priorizado ciertos proyectos en el trabajo y está poniendo más en tu plato, debes ser honesto al respecto con él. O, si te sientes quemado, hacerles saber. Es posible que puedan ayudarle a desarrollarse mejor. hábitos de productividad. Abrir esta puerta de comunicación hará que sea menos probable que ambos piensen que el otro está holgazaneando o faltando el respeto a su tiempo, especialmente si están trabajando en un objetivo compartido.
Pensamientos finales
Trabajar con amigos requiere una combinación de amor duro, límites y mucha confianza. Si bien no siempre somos perfectos en hacer estas cosas, mi mejor amigo y yo hemos podido no solo sobrevivir en el lugar de trabajo sino también prosperar. Ya sea que esté construyendo un imperio o que sus escritorios estén uno al lado del otro en una startup, continúe siendo intencional y priorice tanto su relación laboral como su relación personal. A veces se superpondrán, pero siempre que se respeten mutuamente, podrán acercarse aún más y crecer en sus carreras. ¿Y qué mejor que alcanzar tus objetivos y siguiendo tus sueños junto a tus amigos? El trabajo duro, los momentos locos, las conversaciones difíciles, las montañas rusas emocionales y todo lo demás valen la pena.
