La empresaria de Colorado Zaneta Kelsey no ve ninguna razón para ello Resistencia a los esfuerzos de diversidad en las empresas Debería retrasarse la legislación destinada a igualar las condiciones para los empresarios de color.
Kelsey, CEO y cofundador de la aceleradora de startups tecnológicas Modo de accesoes uno de los 14 empresarios de Colorado que han firmado una carta instando a los líderes del Congreso a aprobar dos proyectos de ley que aumentarían el acceso de los empresarios al capital. La carta del 17 de julio a los miembros del Comité Senatorial de Banca, Vivienda y Asuntos Urbanos fue respaldada por aproximadamente 100 personas de 25 estados.
Kelsey no cree que la oposición a los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) vaya a condenar a la legislación. Algunos políticos conservadores se oponen a los programas. El representante Tim Burchett, republicano por Tennessee, llamó a la vicepresidenta Kamala Harris “vicepresidenta DEI” después de que anunció su candidatura a la Casa Blanca.
Harris es la primera persona negra y asiático-estadounidense, además de mujer, en ser vicepresidenta.
Los legisladores conservadores han culpado a los programas de diversidad de los problemas en las empresas e incluso en el… Colapso del puente de Baltimore en marzo.
Pero Kelsey no cree que la reacción política contra la DEI influya en la decisión de los legisladores sobre la legislación que promueve el espíritu emprendedor. Los proyectos de ley están siendo defendidos por El Centro para el Emprendimiento Americano y Motor, que aboga por nuevas empresas tecnológicas.
“Independientemente de la postura política que adoptes, lo que esperas es que estas empresas creen nuevos puestos de trabajo. Quieres verlas crecer para que puedan contribuir a la economía y al empleo”, dijo Kelsey. “Cuanta más innovación tengamos en nuestro país, más fuertes seremos. Habrá más posibilidades de que la economía se beneficie a todos”.
El Centro para el Emprendimiento Estadounidense se formó en 2017 para construir una economía más fuerte, más resiliente e inclusiva al velar por el éxito de los emprendedores, dijo el fundador John Dearie. Lo motivó una investigación que decía que La innovación en la economía estadounidense ha disminuido.
Otro impulso fue reducir las barreras que enfrentan las mujeres y las personas de color. Un análisis de 2021 del Banco de la Reserva Federal de Nueva York Dijo que los propietarios de pequeñas empresas blancas tenían el doble de probabilidades de obtener la aprobación total para obtener financiamiento que los propietarios negros e hispanos.
Un informe de 2022 de la empresa de servicios profesionales Accenture Un estudio de Accenture reveló que los fundadores de empresas negras recibieron solo alrededor del 1% de la financiación asignada por los inversores de capital de riesgo, a pesar de que los estadounidenses negros estaban abriendo empresas a un ritmo más rápido que los estadounidenses blancos. Como resultado, según Accenture, se perdieron hasta 67.000 millones de dólares en oportunidades comerciales entre 2016 y 2020.
Un proyecto de ley respaldado por las organizaciones empresariales crearía un nuevo crédito fiscal para los inversores del sector privado que realicen inversiones de capital o préstamos a largo plazo a instituciones financieras de desarrollo comunitario. Esas instituciones proporcionan crédito y otros servicios financieros a mercados y poblaciones desatendidos.
El otro proyecto de ley aumentaría el límite de los fondos organizados bajo una sección de la Ley de Sociedades de Inversión de 10 millones a 50 millones de dólares y duplicar el número de inversores permitidos de 250 a 500. El objetivo es fomentar una mayor diversidad entre los inversores.
La Cámara de Representantes aprobó una versión de la Ley de Expansión del Emprendimiento Estadounidense.
“Quién recibe financiación o quién obtiene capital depende en gran medida de quién invierte. En este momento, la base inversora es mayoritariamente blanca y masculina”, afirmó Dearie.
“No hay nada de malo en ser un hombre blanco. Yo soy un hombre blanco”, añadió Dearie. “Pero queremos una distribución más equitativa del acceso al capital. Una forma de lograrlo es diversificar la base de inversores”.
Kelsey cree que los inversores tienden a sentirse más cómodos con personas como ellos. “Cuando se trata de fundadores de color que pueden hablar y verse diferente, que están resolviendo problemas que tal vez no existen en el mundo de los capitalistas de riesgo actuales, es más difícil llegar a esa persona”.
Kelsey, que ha sido desarrolladora de software y ha dirigido estrategias de marketing para diferentes empresas, se involucró en un programa estatal para ayudar a que las pequeñas empresas sigan funcionando durante la pandemia de COVID-19. Comenzó Access Mode con Kevin Allen, quien ha fundado empresas tecnológicas.
La empresa ofrece tutoría, fondos y otros recursos a empresarios de color que se encuentran en la etapa de prototipo.
“Hasta el día de hoy, hemos admitido a 25 empresas en nuestro programa de aceleración. Han recaudado casi 3 millones de dólares”, dijo Kelsey. “Estamos muy orgullosos del trabajo que hemos podido hacer, pero la brecha aún existe”.
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