Cash, una india americana, ha sido vicepresidenta de estrategia de ingresos y venta de boletos de los Mets de Nueva York durante más de un año, y se ha esforzado por ser la influencia que nunca tuvo al presentarse y apoyar varios programas de grupos de recursos para empleados de la AAPI, como el simposio.

“Este panel es fantástico porque siento que puedo hablar con personas que son yo en ese momento simplemente desde el punto de vista de la representación”, dijo Cash. “Para mí, la tutoría surgió desde una perspectiva empresarial y de personas a las que respetaba. Me apoyé en ellos desde ese punto. Y diré que con el tiempo, compartir mi perspectiva, cómo me sentía y cómo me trataban, me llevó a También están cambiando sus mentalidades en sus lugares de trabajo sobre la representación femenina, la representación de las mujeres asiáticas. Ahora es un poco una broma, pero me dirán: ‘Estoy en una habitación llena de hombres blancos, ¿dónde estás tú? ‘ Lo aprecio, ahora traiga el ‘yo’ a través de la puerta porque comentarlo es solo el primer paso. Ahora haga el cambio”.

Henault también compartió una experiencia similar de deficiencia de diversidad en el lugar de trabajo, que se convirtió en una importante experiencia de aprendizaje antes de convertirse en directora de marketing de la NBA.

“A medida que crecía en diferentes roles en cuanto a antigüedad y estaba en diferentes mesas y mesas llenas de gente que no se parecía a mí a menudo, llenas de hombres blancos, cierto”, dijo Henault, que es coreano-estadounidense. “Así que traté de modelar quién era yo y la forma en que actúo como las personas en la sala. Luego pensé: ‘Oh, pero ahora eres demasiado agresivo, eres demasiado intenso. Baja el tono, sé más”. nutritivo.’ Y yo digo, ¿en serio? Nunca le dirías a un chico que sea más cariñoso. Creo que es una de esas cosas en las que con el tiempo te vuelves más seguro y te das cuenta de que no tienes que ponerte una máscara e intentarlo. Ser alguien más, pero definitivamente es una evolución, seguro”.

Park, una coreano-estadounidense que ahora es Jefa de Marca y Participación de los Fanáticos de los Comités Olímpicos y Paralímpicos de EE. UU., tuvo la suerte de contar con mentores en su carrera, pero sólo en virtud de la diversidad que este simposio promueve.

“He tenido mucha suerte”, dijo Park, quien también pasó un tiempo en la NBA como vicepresidente de marketing global para fanáticos. “Siento que he tenido experiencias increíbles en todas las diferentes organizaciones en las que he trabajado. Pero debo decir que le doy crédito al hecho de que he podido trabajar para muchas mujeres líderes negras. He aprendido mucho. en el negocio y en el día a día, sino realmente en cómo construir una comunidad, cómo encontrarte a ti mismo, en lugar de construir las habitaciones a las que quieres entrar donde puedas bajar un poco los hombros. El grupo de mentoras también es algo que siento que tomé como modelo de las líderes femeninas negras con las que tuve la oportunidad de trabajar. La lección para mí es que creo que salas como esta son muy importantes porque nuestras experiencias se reflejan entre sí y por tener. alguien que entienda por lo que ha pasado es muy importante”.

Los atletas profesionales presentados durante el Simposio de Cultura y Deportes de la AAPI también compartieron sus historias en un esfuerzo por aportar perspectiva y abrir un diálogo.

Luis Robles, quien jugó fútbol profesionalmente durante 15 temporadas en Alemania y en la Major League Soccer para los New York Red Bulls y el Inter Miami CF, habló de sus luchas con la inseguridad como hijo de madre coreana y padre puertorriqueño.

“Ni siquiera soy completamente asiático o completamente hispano. Así que flotaba en diferentes círculos, pero siempre sentí que nunca pertenecí”, dijo Robles. “Y eso siempre fue algo con lo que realmente luché porque podía ir a algún lado, pero nunca me sentí completamente aceptado, y nunca pertenecí realmente a ese grupo. Entonces, peor aún, no solo estoy tratando de descubrir quién soy y dónde encajo, pero incluso cuando fui a la iglesia coreana de mi mamá, no era completamente coreano. Luego, cuando fui a Puerto Rico y estaba con mi familia coreana, no hablaba español y. No parecía hispano. Entonces, creo que esas experiencias me beneficiaron enormemente a medida que progresaba como jugador de fútbol. Pasé por muchos desafíos y, sin embargo, la mentalidad dentro de mi hogar, la que mis padres me inculcaron. , no fue el camino que se tomó fácilmente. En todo caso, siempre me alentaron a inclinarme hacia la adversidad, siempre me alentaron durante todo el proceso”.

Es una situación que resuena en el apoyador de los New York Jets Zaire Barnes.

“Cuando la gente me ve, no saben de dónde vengo”, dijo Barnes, que es negro y asiático. “Me he vuelto indio, mexicano, puertorriqueño. El asiático es probablemente el último en la lista, pero en realidad soy asiático… Tener que vivir con eso todos los días, simplemente sabiendo que tengo que hacerlo”. Tener confianza en quién soy es suficiente para tomar esos comentarios y contar mi historia a alguien que esté dispuesto a escuchar. Siento que los estereotipos ocurren todo el tiempo y todos los días”.

Reagan Rust, un filipino estadounidense, forjó una exitosa carrera en el hockey en la Universidad de Boston y en la Premier Hockey Federation. Pero sus luchas con la identidad a lo largo del camino provocaron un período en el que contempló quitarse la vida.

“Al crecer en una familia asiática, realmente no hablas mucho de tus sentimientos”, dijo Rust, quien es un defensor de la concientización sobre la salud mental. “Cuando tenía 14 años, estaba luchando tanto que comencé a retirarme, pero siempre seguí asistiendo a los deportes. En un momento, llegué al punto en que quería quitarme la vida. Creo que en ese momento Fue muy difícil para mí poder dar un paso atrás porque no sabía cuáles eran mis recursos y nadie hablaba realmente de ello en ese momento. Tuve un largo viaje con esto y en los últimos 12 años. “He luchado, he subido y bajado, y creo que esa es la belleza de la vida y el deporte: siempre habrá picos y valles”.

Compartir y recibir estas diferentes experiencias ha sido un gran beneficio para el Simposio de Deportes y Cultura, que celebra el mes de la herencia asiático-americana y de las islas del Pacífico.

El impacto también es cada vez más fuerte, y el evento de este año proporciona ejemplos estelares de los tremendos avances logrados hasta ahora.

“Tuve esta oportunidad en 2012 de mejorarlo y seguir haciéndolo mejor”, dijo Robles, ex miembro de la junta ejecutiva de la Asociación de Jugadores de la MLS. “Y entonces, con la PA, cada convenio colectivo, esa era la idea: ¿Cómo podemos mejorarlo para la próxima generación? Y ahora, avanzando rápidamente hasta 2024, el salario es increíble, el estilo de vida que tienen los jugadores es increíble, pero yo Todavía siento que hay más que podemos hacer. ¿Cómo podemos hacer que el fútbol sea más accesible para todos? ¿Cómo hacer que el fútbol sea el deporte número uno para los niños del centro de la ciudad que quizás no puedan jugar porque el modelo es la forma en que es? Y esa es exactamente mi mentalidad de ‘Cambiar el juego’.

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